Gesundheitsbranche sucht dringend Daten-Experten und Juristen

Europas digitalisierte Medizin schafft Tausende neue Jobs an der Schnittstelle von Recht, Daten und Forschung. Der Fachkräftemangel verschärft den Wettbewerb um Spezialisten.

Die vollständige Umsetzung des Europäischen Gesundheitsdatenraums (EHDS) und der anhaltende Personalmangel treiben einen neuen Arbeitsmarktboom. Seit Frühjahr 2025 müssen Kliniken und Hersteller standardisierte Datenaustauschformate nutzen. Das schafft massiven Bedarf an Compliance-Analysten und Juristen für Gesundheitsdaten.

Die Umsetzung der neuen EU-Vorgaben stellt Unternehmen vor enorme Herausforderungen bei der rechtssicheren Dokumentation. Dieser kostenlose Leitfaden zeigt Ihnen am Beispiel der KI-Verordnung, wie Sie komplexe Compliance-Anforderungen und Fristen sicher im Blick behalten. EU AI Act Umsetzungsleitfaden jetzt kostenlos herunterladen

Juristen im Gesundheitswesen: Vom Anwalt zum Datenmanager

Die Nachfrage hat sich strukturell verändert. Juristen müssen heute vor allem Datenzugangsrechte für die Forschung sichern und gleichzeitig den strengen Datenschutz gewährleisten. Der nationale Rahmen durch das deutsche Gesundheitsdatennutzungsgesetz (GDNG) hat diesen Trend beschleunigt.

„Die Aufgaben gehen weit über klassisches Haftungs- oder Sozialrecht hinaus“, erklärt eine Branchenexpertin. Auch bei Fusionen und Übernahmen im Gesundheitssektor seien Anwälte gefragt, die die wirtschaftlichen und technologischen Dynamiken verstehen.

Epidemiologen: Gefragt wie nie in Wissenschaft und Industrie

Öffentliche Einrichtungen wie das Robert Koch-Institut (RKI) suchen verstärkt nach Forschern an der Schnittstelle von Künstlicher Intelligenz und Public Health. Auch Universitäten schreiben Professuren aus, etwa für Arbeitsmedizinische Epidemiologie.

Die Gehaltsspanne ist enorm: Einstiegspositionen beginnen bei rund 40.000 Euro, während leitende Epidemiologen in der Pharmaindustrie über 200.000 Euro verdienen können. Der globale Trend zur Erforschung von Gesundheitseffekten in speziellen Umgebungen hält an.

Pharmaindustrie setzt auf evidenzbasierte Strategien

Unternehmen wie Moderna oder AbbVie suchen gezielt nach „Medical Evidence Strategy Managern“. Diese sollen die Lücke zwischen klinischer Forschung und kommerziellem Erfolg schließen. Eine Schlüsselaufgabe: Die Interaktion mit Behörden für Health Technology Assessment (HTA) und die Navigation durch komplexe Erstattungssysteme.

Laut einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) fehlten im Gesundheitswesen 2024 über 46.000 Beschäftigte. Neben Pflegekräften bremst besonders der Mangel an qualifizierten Fachkräften in Verwaltung und Forschung die Innovation.

Die Renaissance des Allrounders

Der Markt belohnt interdisziplinäre Profile. Gefragt sind Professionals, die epidemiologische Daten interpretieren und die rechtlichen Vorgaben des EHDS kennen. Diese Kombination ist essenziell für Strategien mit Real-World Evidence (RWE).

Analysten sehen die Fähigkeit, Workflows zu optimieren und Digitalisierungsprojekte zu begleiten, als großen Wettbewerbsvorteil. Kliniken und Hersteller fürchten die finanziellen und rechtlichen Konsequenzen von Nichteinhaltung der Vorgaben.

Neben fachspezifischen Compliance-Regeln müssen Unternehmen auch beim allgemeinen Datenschutz und der Folgenabschätzung rechtlich einwandfrei aufgestellt sein. Mit dieser kostenlosen Muster-Vorlage und den passenden Checklisten erstellen Sie eine rechtssichere Datenschutz-Folgenabschätzung in wenigen Schritten. Kostenlose Muster-DSFA und Checklisten sichern

Ausblick: Der Bedarf wird weiter steigen

Die Nachfrage nach Experten für Medizinrecht und Epidemiologie bleibt 2026 hoch. Mit dem weiteren Ausbau der EHDS-Infrastruktur werden Stellen in „Data Access Bodies“ und bei nationalen Koordinatoren hinzukommen.

Die anstehende Krankenhausreform in Deutschland und Europa dürfte zudem weitere Fusionen auslösen. Dafür werden Juristen für die Abwicklung und Epidemiologen für die benötigten Bevölkerungsanalysen gebraucht. Obwohl Hochschulen interdisziplinäre Programme ausbauen, wird die Lücke zwischen Angebot und Nachfrage voraussichtlich bis Ende des Jahrzehnts bestehen bleiben.

de | boerse | 69118166 |