Ver.di ruft zu bundesweitem AOK-Warnstreik auf

Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) verschärft den Tarifkonflikt bei den AOK-Krankenkassen massiv. Für Montag, den 13. April 2026, hat die Gewerkschaft einen bundesweiten Warnstreik angekündigt. Damit soll Druck auf die Arbeitgeberseite aufgebaut werden – nur 24 Stunden vor der vierten Verhandlungsrunde.

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Rund 60.000 Beschäftigte bei den regionalen AOKn, dem IT-Dienstleister ITSCare und dem AOK-Bundesverband sind zum Arbeitskampf aufgerufen. Die Gewerkschaft der Sozialversicherung (GdS) beteiligt sich mit eigenen Streikaktionen.

Kluft zwischen Forderung und Angebot bleibt riesig

Im Kern geht es um Geld. Ver.di fordert für die Tarifbeschäftigten eine Lohnerhöhung von 7,5 Prozent, mindestens jedoch 375 Euro mehr im Monat. Azubis und dual Studierende sollen 150 Euro zusätzlich erhalten. Die GdS verlangt 7,0 Prozent oder mindestens 350 Euro. Beide Gewerkschaften pochen darauf, dass die AOK-Beschäftigten im Vergleich zu anderen gesetzlichen Kassen schlechter bezahlt werden.

Die Arbeitgeberseite, die Tarifgemeinschaft AOK (TG AOK), hält dagegen. Ihr aktuelles Angebot sieht eine zweistufige Erhöhung vor: 2,1 Prozent ab Mai 2026 und weitere 2,1 Prozent ab Mai 2027, bei einer Laufzeit von 24 Monaten. Für die Gewerkschaften ist das „völlig unzureichend“. Ver.di-Verhandlungsführerin Heike Spies spricht von einem „Mangel an Respekt“ angesichts steigender Lebenshaltungskosten und hoher Arbeitsbelastung.

Streik am Montag: Digitaler Protest und Kundgebungen

Der Warnstreik am Montag wird vielschichtig ausfallen. Ein Großteil der Aktionen soll „digital“ stattfinden, mit virtuellen Protesten und Arbeitsniederlegungen im Homeoffice. Doch es wird auch auf die Straße gehen.

In Nordrhein-Westfalen sind verlängerte Aktionen geplant. Am Dienstag, parallel zum Verhandlungsbeginn in Berlin, sind Kundgebungen in Köln und Duisburg angesetzt. Die GdS mobilisiert zudem für eine zweitägige Aktion am Montag und Dienstag, mit einer großen Kundgebung vor dem TONIQ2-Gebäude in Düsseldorf.

Bereits im Februar und mit einem bundesweiten Warnstreik am 10. März hatte die Belegschaft ihre Kampfbereitschaft gezeigt. Besonders stark waren die Proteste zuletzt in Bayern und Hamburg.

Fachkräftesicherung als zentrales Streitthema

Experten sind sich einig: Dieses Tarifergebnis wird langfristige Folgen für die AOK als Arbeitgeber haben. Ein zentraler Streitpunkt ist die Behandlung des Nachwuchses. Ver.di fordert neben der Lohnerhöhung einen Gesundheitszuschuss und bessere Übernahme-Perspektiven für Auszubildende.

Attraktive Gehälter und klare Karrierewege seien die einzigen Mittel, um im Wettbewerb um Fachkräfte zu bestehen, so die Gewerkschaften. Andernfalls drohe ein sich verschärfender Personalmangel, der letztlich die Servicequalität für Millionen Versicherte gefährde.

Für die Versicherten wird der Streik am Montag spürbare Einschränkungen bedeuten. Kundenservicezentren könnten geschlossen bleiben, die Telefon-Erreichbarkeit stark eingeschränkt sein. Auch digitale Services und Bearbeitungszeiten für Anträge werden voraussichtlich verzögert.

Verhandlungen unter finanziellem Druck

Die Tarifrunde 2026 findet vor dem Hintergrund angespannter Finanzen in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) statt. Die Arbeitgeber verweisen auf „schwierige Rahmenbedingungen“ und die Notwendigkeit, die Beitragssätze stabil zu halten. Die Gewerkschaftsforderungen seien überzogen.

Die Gewerkschaften kontern: Die AOK habe durchaus die finanziellen Spielräume für ein faires Angebot. Das „grüne Blut“ – wie die loyalen Mitarbeiter im AOK-Sprachgebrauch heißen – habe in den letzten Jahren umfangreiche Restrukturierungs- und Digitalisierungsprozesse gestemmt. An den Beschäftigten zu sparen, sei kurzsichtig und ignoriere die reale Inflation.

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Entscheidende vierte Runde beginnt am Dienstag

Alles hängt nun von der vierten Verhandlungsrunde am Dienstag, dem 14. April, in Berlin ab. Sie gilt als mögliche Weichenstellung in diesem Konflikt. Die Gewerkschaften haben klargemacht: Der Streik am Montag ist ein „klares Signal“, dass die Geduld der Belegschaft am Ende ist.

Kommt von der TG AOK kein deutlich verbessertes Angebot – mit kürzerer Laufzeit und höheren prozentualen Steigerungen – droht eine weitere Eskalation. Ein längerer Arbeitskampf mit unbefristeten Streiks wäre dann wahrscheinlich. Bisher zeigt keine Seite Bereitschaft, von ihren Kernpositionen abzurücken. Der Dienstag wird zeigen, ob der Frühling 2026 von weiteren Streikwellen im Gesundheitswesen geprägt sein wird.

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