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Stromklau im Job: Kündigung nur nach vorheriger Abmahnung

Stromklau im Job: Kündigung nur nach vorheriger Abmahnung - Foto: über boerse-global.de

Eine fristlose Kündigung wegen privaten Ladens am Arbeitsplatz ist nur in absoluten Ausnahmefällen ohne vorherige Abmahnung zulässig. Das Prinzip der Ultima Ratio bleibt laut Experten zentral.

boerse-global.de, 07.01.26 01:10 Uhr