Alleinerziehende: 28,9 Prozent Armutsrisiko bei 2,36 Millionen Kindern

Die Bundesregierung will Beruf und Familie besser vereinbar machen – doch ihre Pläne stoßen auf heftige Kritik. Gewerkschaften warnen vor einer Aufweichung des Achtstundentags, Experten sehen Nachteile bei der geplanten Elterngeldreform. Und die Kinderbetreuung bleibt ein großes Problem.

Gewerkschaft warnt vor längeren Arbeitstagen

Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) hat sich gegen eine Lockerung des Arbeitszeitgesetzes ausgesprochen. Hintergrund sind Pläne der Bundesregierung, den Achtstundentag flexibler zu gestalten.

Die Gewerkschaft befürchtet, dass dadurch die Planungssicherheit für Familien verloren gehe. In Ausnahmefällen könnte die Wochenarbeitszeit auf bis zu 73,5 Stunden steigen. Das reguläre Höchstlimit soll bei 48 Stunden bleiben.

Besonders betroffen wären Frauen. Laut Gewerkschaft kümmern sich rund 51 Prozent von ihnen um die Pflege von Angehörigen – bei Männern sind es 41 Prozent. Unter Alleinerziehenden haben bereits jetzt 42 Prozent Probleme mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein längerer Arbeitstag von bis zu zwölf Stunden würde das Unfallrisiko laut NGG verdoppeln.

Elterngeldreform: Kritik von allen Seiten

Parallel dazu sorgt ein Gesetzentwurf von Familienministerin Karin Prien (CDU) für Unmut. Die Reform sieht vor, dass beide Elternteile künftig mindestens drei Monate zu Hause bleiben müssen – sonst gibt es kein volles Elterngeld. Experten aus Gleichstellung, Wirtschaft und Kinderschutz warnen vor deutlichen Nachteilen.

Die Bundesregierung verteidigt ihre Linie mit einem umfassenden Reformpaket. Es umfasst 34 Maßnahmen in den Bereichen Steuern, Arbeitsmarkt und Bürokratieabbau. Das Entlastungsvolumen liegt bei jährlich etwa zehn Milliarden Euro.

Eine Beispielfamilie mit zwei Kindern und 60.000 Euro Haushaltseinkommen könnte demnach bis zu 600 Euro pro Jahr einsparen. Zudem sind ab 1. Januar 2027 steuerfreie Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit bis zu 75 Euro pro Stunde geplant.

Fehlende Kitaplätze bremsen Karrieren

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Ein zentrales Hindernis bleibt die mangelhafte Kinderbetreuung. Daten des Deutschen Jugendinstituts (DJI) zeigen die Kluft zwischen Angebot und Bedarf bei U3-Kitaplätzen. Im Kreis Recklinghausen liegt die Betreuungsquote bei 30 Prozent – der Bedarf aber bei 51 Prozent.

Ähnlich sieht es in Düsseldorf aus: 40 Prozent Quote bei 51 Prozent Bedarf. In Cottbus und der Uckermark liegen die Quoten bei 58 Prozent, der Bedarf wird auf 65 Prozent geschätzt.

Die Auswirkungen auf die Karriere von Frauen sind massiv. Mütter in Führungspositionen seien oft nicht mehr erwünscht, zeigt eine Untersuchung. Viele gründen eigene Unternehmen als Ausweg. Die Beratungsstelle „Frau & Beruf“ bietet am 19. August 2026 in Koblenz kostenfreie Gespräche an.

Alleinerziehende besonders gefährdet

Fast jede fünfte Familie in Deutschland ist eine Einelternfamilie. In 84,4 Prozent der Fälle tragen Mütter die Hauptverantwortung. Das Armutsrisiko liegt mit 28,9 Prozent deutlich über dem von Paaren (12,0 Prozent). Im Jahr 2025 lebten rund 2,36 Millionen Kinder unter 18 Jahren bei 1,62 Millionen Alleinerziehenden.

Organisationen wie der Verband alleinstehender Mütter und Väter (VAMV) und der DGB kritisieren geplante Kürzungen beim Unterhaltsvorschuss. Dieser soll künftig nur noch bis zum 16. statt bis zum 18. Lebensjahr gezahlt werden. Betroffen wären rund 373.000 Jugendliche.

Mentale Belastung: Frauen tragen die Hauptlast

Mentale Care-Arbeit ist der größte Stressfaktor für Alleinerziehende – eine Studie belegt die doppelt so hohe Belastung wie in den USA. Unser Ratgeber liefert 5 konkrete Strategien gegen Überlastung und mehr Zeit für sich. Ratgeber gegen mentale Überlastung sichern

Neben finanziellen und zeitlichen Aspekten rückt die psychische Belastung in den Fokus. Eine Studie der HMU Health and Medical University in Potsdam belegt: Frauen leisten deutlich mehr mentale Care-Arbeit als Männer. Dazu gehören Planen, Organisieren und Sorgen im Familienalltag.

Der Geschlechterunterschied ist in Deutschland doppelt so stark ausgeprägt wie in vergleichbaren US-Studien. Die emotionale Care-Arbeit wurde als größter Stressfaktor identifiziert. Sie trägt maßgeblich zu Erschöpfung und Depressivität bei.

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