Arbeitsschutz: BAuA konkretisiert Gefährdungsbeurteilung mit neuem Handbuch

Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat heute den zweiten Teil ihres Handbuchs zur Gefährdungsbeurteilung vorgelegt. Zusammen mit neuen VDI-Richtlinien und digitalen Schulungsprogrammen konkretisiert die Veröffentlichung die Anforderungen an die betriebliche Sicherheit.

Die wirtschaftliche Dimension von Arbeitsunfällen ist enorm. Laut BAuA-Daten aus Mai 2026 wurden 2018 rund 950.000 Arbeitsunfälle registriert. Die Produktionsausfälle beliefen sich auf 85 Milliarden Euro, der gesamte Ausfall an Bruttowertschöpfung auf 145 Milliarden Euro. Die Gefährdungsbeurteilung gilt seit 1996 als zentrales Instrument des Arbeitsschutzgesetzes.

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Mechanische Gefährdungen im Fokus

Der neue Handbuchteil widmet sich spezifisch mechanischen Gefährdungen. Laut DGUV-Statistiken sind sie für etwa 75 Prozent aller Arbeitsunfälle verantwortlich. Jeweils ein Viertel entfällt auf unkontrolliert bewegte Teile, gefährliche Oberflächen, Transportvorgänge sowie Stolper- und Sturzunfälle. Abstürze machen sechs Prozent aus.

Zur Risikominderung empfiehlt die BAuA eine Hierarchie von Maßnahmen: Energieverringerung, räumliche Trennung durch Schutzeinrichtungen oder Lichtgitter und persönliche Schutzausrüstung (PSA). Besondere Grenzwerte gelten bei der Zusammenarbeit von Mensch und Roboter.

Neue Anforderungen für Sachverständige

Parallel zu den allgemeinen Richtlinien wurden gestern spezifische Anforderungen für Kfz-Sachverständige veröffentlicht. Die Richtlinie VDI-MT 5900 Blatt 2.1 definiert Kompetenzen für die Bewertung klassischer und historischer Fahrzeuge. Dazu gehören technisches Wissen, Schadensbewertung sowie Kenntnisse im Zulassungsrecht und der Fahrzeugidentität. Zertifizierungen dürfen künftig nur von akkreditierten Stellen vorgenommen werden.

Auch im Brandschutz bleiben die Hürden hoch. Die Bestellung von Brandschutzbeauftragten ist für Sonderbauten wie Krankenhäuser oder Verkaufsstätten ab 2.000 Quadratmetern sowie Industriebauten ab 5.000 Quadratmetern relevant. Die Ausbildung umfasst 64 Unterrichtseinheiten, ergänzt durch Fortbildungen von 16 Einheiten alle drei Jahre.

Digitalisierung in der Arbeitssicherheit

Die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit integriert zunehmend digitale Technologien. Moderne Aufgabenfelder umfassen Drohnentechnik, Dokumentenmanagementsysteme (DMS) und Predictive Analytics in vernetzten Gebäuden.

Im Bereich Gesundheitsprävention hat die Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) gestern ein neues webbasiertes Training zur Suchtprävention veröffentlicht. Anlass ist die Aktionswoche Alkohol 2026. Das kostenfreie Programm bietet Module zu betrieblichen Strategien und zum Umgang mit Suchterkrankungen.

Rechtliche Rahmenbedingungen verschärfen sich

Die Rechtsprechung festigt die Relevanz betrieblicher Schutzkonzepte. Ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 15. Dezember 2022 (Az. 2 AZR 162/22) zeigt: Krankheitsbedingte Kündigungen ohne Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) sind in der Regel unwirksam.

Ein BEM-Gespräch ist gesetzlich vorgeschrieben, doch viele Beteiligte kennen die rechtlichen Fallstricke nicht. Dieser kostenlose Leitfaden enthält eine Muster-Betriebsvereinbarung und zeigt, wie Sie den Arbeitsplatz rechtssicher schützen. Vollständige BEM-Anleitung jetzt kostenlos herunterladen

Auch in der Medizin steigen die formalen Anforderungen. Seit Mitte Juni ist für assistierte Telemedizin in Apotheken eine schriftliche Vereinbarung mit Patienten zwingend erforderlich – mit vierjähriger Aufbewahrungsfrist. Die Arbeitsgemeinschaft der Wissenschaftlichen Medizinischen Fachgesellschaften (AWMF) fordert zudem eine Stärkung der einheitlichen Akkreditierung medizinischer Labore.

Bei Berufskrankheiten steht eine Erweiterung der Liste bevor. Das Bundeskabinett beschloss Ende Mai 2025 die Aufnahme von Parkinson durch Pestizide. Für die finale Umsetzung fehlt noch die Zustimmung des Bundesrates. 2024 gab es 90.749 Verdachtsanzeigen – weniger als jede dritte führte zur Anerkennung.

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