Arbeitsunfälle bei Hitze: Ab 30 Grad steigt Unfallrisiko um 7%

Juni einen neuen Temperaturrekord: 39,9 Grad Celsius. Solche Extreme sind kein Einzelfall mehr. Sie haben messbare Folgen für Wirtschaft und Gesundheitssystem.

Bereits ab 27 Grad sinkt die Arbeitsleistung spürbar. Das belegen aktuelle Studien aus dem Jahr 2025. Der optimale Leistungsbereich liegt zwischen 20 und 24 Grad.

Jedes zusätzliche Grad kostet drei Prozent Produktivität

Die Allianz hat den Effekt genau beziffert: Ab 30 Grad sinkt die Produktivität um drei Prozent pro weiterem Grad. Ökonomen wie García-León warnen vor makroökonomischen Folgen. In extremen Hitzejahren könnte das BIP der EU um 0,3 bis 0,5 Prozent einbrechen.

Besonders betroffen sind Bergbau, Fertigung und die Pharmaindustrie. Das zeigt eine Untersuchung der Europäischen Zentralbank.

Rettungsdienste am Limit

Extreme Hitzeperioden fordern nicht nur die Gesundheit der Mitarbeiter, sondern zwingen Unternehmen auch dazu, Arbeitszeiten und Pausenregelungen rechtssicher neu zu organisieren. Dieser kostenlose Leitfaden zeigt Ihnen, wie Sie Überstunden und Anwesenheitszeiten auch bei flexiblen Hitze-Regelungen gesetzeskonform dokumentieren. Kostenlosen Leitfaden zur rechtssicheren Arbeitszeiterfassung sichern

Die gesundheitlichen Folgen sind dramatisch. Der Berliner Rettungsdienst verzeichnete zwischen dem 24. Juni und 2. Juli 23 Prozent mehr Einsätze – rund 3.000 zusätzliche Notfälle. In Spandau lag das Plus sogar bei 40 Prozent.

Bemerkenswert: Die Belastung hielt noch vier Tage nach Ende der Hitzewelle an. Auch die Unfallgefahr steigt. Daten der Schweizer Unfallversicherung Suva belegen: Ab 30 Grad nimmt die Zahl der Arbeitsunfälle um sieben Prozent zu.

Was Unternehmen tun können

Die IG BAU empfiehlt die WSS-Regel: Wasser, Sonnencreme, Schatten. Bei körperlicher Arbeit im Freien sollten Beschäftigte drei bis wenn Liter Flüssigkeit pro Tag trinken – idealerweise alle 15 bis 20 Minuten ein Glas. Der Arbeitgeber muss die Getränke stellen.

Um Unfälle und hitzebedingte Ausfälle zu vermeiden, ist eine fundierte Unterweisung der Mitarbeiter über die Gefahren am Arbeitsplatz gesetzlich vorgeschrieben. Mit dieser sofort einsetzbaren Muster-Vorlage sparen Personalverantwortliche wertvolle Zeit bei der Vorbereitung und stehen rechtlich auf der sicheren Seite. Gratis Muster-Vorlage für Sicherheitsunterweisungen herunterladen

Einige Firmen gehen weiter. Das Basler Unternehmen Zweipack hat die Arbeitszeit bei Temperaturen über 30 Grad auf sechs Stunden verkürzt – bei vollem Lohnausgleich. Die Geschäftsführung berichtet von keinen wirtschaftlichen Einbußen. Ein gesetzlicher Anspruch auf „Hitzefrei“ besteht in der Schweiz allerdings nicht.

Klimaanlage im Homeoffice: Steuertipps

Wer ein steuerlich anerkanntes Arbeitszimmer hat, kann die Kosten für eine Klimaanlage absetzen. Geräte bis 952 Euro sind sofort abzugsfähig. Teurere Modelle müssen über die Nutzungsdauer abgeschrieben werden. Alternativ gibt es die Jahrespauschale von 1.260 Euro. Auch Handwerkerkosten für die Installation sind teilweise abzugsfähig.

Experten raten Arbeitgebern zu flexiblen Arbeitszeiten, Ventilatoren und lockeren Bekleidungsregeln. So bleibt die Leistungsfähigkeit auch bei hohen Temperaturen erhalten.

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