ElektroprĂŒfung, MĂ€ngelquote

ElektroprĂŒfung: MĂ€ngelquote bei GebĂ€udetechnik auf 35,9% gestiegen

Veröffentlicht: 01.07.2026 um 18:35 Uhr, Redaktion boerse-global.de

Die MĂ€ngelquote bei sicherheitsrelevanter GebĂ€udetechnik erreicht 2025 einen neuen Höchststand. Arbeitgeber mĂŒssen PrĂŒffristen anpassen.

Sicherheit elektrischer Anlagen: MĂ€ngelquote auf Rekordhoch
Eine Hand hĂ€lt ein elektrisches PrĂŒfgerĂ€t vor einem unscharfen Hintergrund mit Industriemaschinen, der Sicherheit und PrĂ€zision symbolisiert. Illustration mit AI erstellt ĂŒbermittelt durch boerse-global.de

Laut Baurechtsreport 2026 des TÜV-Verbands lag die MĂ€ngelquote bei sicherheitsrelevanter GebĂ€udetechnik 2025 bei 35,9 Prozent – ein neuer Höchststand. Zum Vergleich: 2020 waren es noch 26,1 Prozent, 2024 dann 26,9 Prozent.

Wer die PrĂŒffristen festlegt

Die Verantwortung fĂŒr die PrĂŒfintervalle liegt beim Arbeitgeber. Er muss die Fristen auf Basis einer individuellen GefĂ€hrdungsbeurteilung bestimmen. Die rechtliche Grundlage liefern die Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) in den Paragrafen 3 und 14 sowie die Technischen Regeln fĂŒr Betriebssicherheit (TRBS 1111 und TRBS 1201).

Ziel ist es, elektrische Anlagen so instand zu halten, dass keine Gefahren entstehen. Der Arbeitgeber haftet nicht nur fĂŒr die PrĂŒfungen selbst, sondern auch fĂŒr die Dokumentation und die Auswahl qualifizierten Personals.

Die 2-Prozent-Regel als Gradmesser

In der Praxis haben sich unterschiedliche PrĂŒffristen etabliert. FĂŒr BĂŒroarbeitsplĂ€tze gelten bis zu 24 Monate, in der Produktion meist 12 Monate. Auf Baustellen sind die Intervalle wegen der höheren Belastung deutlich kĂŒrzer.

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Entscheidend fĂŒr die Anpassung ist die 2-Prozent-Regel: Liegt die Fehlerquote unter zwei Prozent, gilt die Frist als ausreichend. Bei geringer Beanspruchung ist sogar eine VerlĂ€ngerung möglich. Steigt die Fehlerquote, mĂŒssen die Intervalle sofort verkĂŒrzt werden.

GefÀhrdungsbeurteilung ist Pflicht

Die GefĂ€hrdungsbeurteilung ist seit 1996 fĂŒr alle Arbeitgeber verpflichtend – unabhĂ€ngig von der UnternehmensgrĂ¶ĂŸe. Seit 2013 mĂŒssen auch psychische Belastungen berĂŒcksichtigt werden.

Ab zehn BeschĂ€ftigten gilt eine strikte Dokumentationspflicht nach Paragraf 6 des Arbeitsschutzgesetzes. Das systematische Vorgehen umfasst sieben Schritte: von der Festlegung der Arbeitsbereiche ĂŒber die Gefahrenermittlung bis zur WirksamkeitsprĂŒfung. Fehlt die Beurteilung, drohen im Schadensfall Bußgelder und Haftungsrisiken.

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Sicherheit in der Höhe

Neben der ElektroprĂŒfung spielt auch der Absturzschutz eine zentrale Rolle. Die TRBS 2121 regelt den Schutz vor Absturz bei Arbeiten in der Höhe. Vorgeschrieben sind eine GefĂ€hrdungsbeurteilung und regelmĂ€ĂŸige Unterweisungen nach Paragraf 12 des Arbeitsschutzgesetzes.

Kollektive Schutzmaßnahmen wie GelĂ€nder haben stets Vorrang vor persönlicher SchutzausrĂŒstung. FĂŒr die PrĂŒfung von Leitern und FahrgerĂŒsten sind befĂ€higte Personen zustĂ€ndig. Immer mehr Unternehmen setzen auf digitale Lösungen: Web-Anwendungen mit QR-Codes erfassen die PrĂŒfhistorie lĂŒckenlos und erinnern automatisch an anstehende Termine.

Disclaimer zu unseren Artikeln: Keine Anlageberatung, keine Kauf oder Verkaufsempfehlung. Angaben zu Kursen, Unternehmen und MĂ€rkten ohne GewĂ€hr; Änderungen jederzeit möglich. BörsengeschĂ€fte können zu hohen Verlusten fĂŒhren. Unsere BeitrĂ€ge werden ganz oder teilweise automatisiert mit UnterstĂŒtzung von AI erstellt und geprĂŒft.

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