Führungskräfte in Deutschland: Frauen verdienen 1.645 Euro weniger
Veröffentlicht am: 04.11.2026 um 09:07 Uhr | dpa, AD HOC NEWSLeitungsarbeit und Gehaltsabstände
- 2025 hatte in Deutschland jede 23. erwerbstätige Person eine Führungsposition inne.
- Im Gastgewerbe lag der Anteil von Beschäftigten in leitenden Funktionen bei 11,5 Prozent.
- Vollzeitbeschäftigte Führungskräfte verdienten im April 2025 im Mittel 7.024 Euro brutto ohne Sonderzahlungen.
Deutschland liegt bei Führungskräften unter EU-Schnitt
In Deutschland haben 2025 rund 1,9 Millionen Erwerbstätige eine Führungsposition innegehabt. Das entsprach 4,4 Prozent aller Erwerbstätigen und lag damit unter dem EU-Durchschnitt von 5,4 Prozent.
Bei der Bezahlung zeigten sich deutliche Unterschiede zwischen den Geschlechtern: Vollzeitbeschäftigte Frauen in den erfassten Führungspositionen verdienten im April 2025 im Mittel 5.806 Euro brutto im Monat, Männer kamen auf 7.451 Euro.
Führungspositionen umfassen mehrere Ebenen
Zu den erfassten Leitungsaufgaben zählten unter anderem die Geschäftsführung kleiner Unternehmen, die Geschäfts- oder Bereichsleitung großer Unternehmen sowie leitende Positionen im Verwaltungsdienst.
Am höchsten war der Anteil von Beschäftigten in Führungspositionen im Gastgewerbe. Dort lag er bei 11,5 Prozent. Als möglichen Grund nannten die Wiesbadener Statistiker die große Zahl kleiner Betriebe in dieser Branche.
Führungskräfte verdienen deutlich mehr
Im Mittel erhielten die in der Statistik berücksichtigten Führungskräfte im April 2025 brutto 7.024 Euro im Monat, Sonderzahlungen nicht eingerechnet. Der mittlere Monatsverdienst aller Vollzeitbeschäftigten lag nach Angaben des Bundesamts bei 4.123 Euro brutto.
Damit lag das Einkommen der männlichen Führungskräfte um 1.645 Euro über dem der Frauen. Gleichzeitig zeigt der Vergleich mit dem EU-Mittel, dass Deutschland gemessen am Anteil der Erwerbstätigen mit Leitungsverantwortung hinter dem europäischen Durchschnitt zurückblieb.
Die Zahlen zeigen zwei getrennte, aber miteinander verbundene Aspekte des deutschen Arbeitsmarkts: Frauen sind in leitenden Funktionen weiterhin weniger stark vertreten, und selbst in vergleichbaren Vollzeitpositionen verdienen sie deutlich weniger als Männer. Der Abstand beim Monatsverdienst beträgt nach den Angaben des Statistischen Bundesamts 1.645 Euro brutto.
Die Statistik erfasst unterschiedliche Leitungsaufgaben – von der Geschäftsführung kleiner Betriebe bis zu Führungspositionen in großen Unternehmen und im Verwaltungsdienst. Der Anteil von 4,4 Prozent an allen Erwerbstätigen beschreibt deshalb nicht nur klassische Konzernvorstände, sondern ein breites Spektrum betrieblicher und öffentlicher Verantwortung.
Führung und Bezahlung bleiben getrennte Hürden
Der Vergleich mit dem EU-Mittel von 5,4 Prozent deutet darauf hin, dass Deutschland bei der Verbreitung von Führungspositionen unter dem europäischen Durchschnitt liegt. Zugleich verdienen Führungskräfte insgesamt deutlich mehr als Vollzeitbeschäftigte im Mittel: 7.024 Euro gegenüber 4.123 Euro brutto im Monat, jeweils ohne Sonderzahlungen bei der Führungskräfteauswertung.
Für Beschäftigte ist besonders der Geschlechterabstand relevant, weil Führungspositionen einen großen Einfluss auf Einkommen, berufliche Entwicklung und spätere Rentenansprüche haben. Die Angaben beziehen sich auf April 2025 und bilden damit eine Momentaufnahme der Verdienststruktur ab; sie zeigen jedoch klar, dass der Zugang zu Leitungsaufgaben und die Bezahlung innerhalb vergleichbarer Positionen weiterhin zentrale Gleichstellungsfragen bleiben.
