Gesundheitsmanagement: 30,5 Milliarden Euro Sparpotenzial für deutsche Wirtschaft
18.06.2026 - 07:20:31 | boerse-global.de
Vertrauen ist der Schlüssel: Ein systematisches Gesundheitsmanagement könnte der deutschen Wirtschaft jährlich 30,5 Milliarden Euro sparen. Das zeigt die aktuelle BSI-Studie, die Mitte Juni vorgestellt wurde.
Entscheidend ist die Vertrauenskultur im Unternehmen. Sie senkt nicht nur Fehlzeiten und Präsentismus – also das Arbeiten trotz Krankheit. Auch die Kündigungsrate sinkt bei einer stabilen Vertrauensbasis deutlich.
Der entscheidende Faktor für eine stabile Vertrauenskultur und psychische Sicherheit im Team liegt oft in der Führungskompetenz. Erfahren Sie in diesem kostenlosen E-Book, welche psychologischen Werkzeuge wirksame Führungskräfte täglich nutzen, um Motivation und Zusammenhalt zu stärken. Psychologische Grundlagen für wirksame Führung jetzt kostenlos herunterladen
Psychische Belastungen in kleinen Betrieben
Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat am 17. Juni ihren KMU-Survey veröffentlicht. Für die repräsentative Studie wurden 3.094 kleine und mittlere Unternehmen befragt. Die vollständigen Daten sollen im ersten Quartal 2027 vorliegen.
Bereits im Herbst 2025 erschien das Fachbuch „Gesunde Arbeit, starker Betrieb“. 42 Autoren aus Wissenschaft und Praxis analysieren darin moderne BGM-Konzepte – mit Fokus auf psychische Herausforderungen am Arbeitsplatz.
Flexiblere Arbeitszeiten als Erfolgsfaktor
Der Trend zu flexiblen Arbeitsmodellen setzt sich fort. Laut IWAK-Reports Hessen 2024 stieg der Anteil der Betriebe mit Arbeitszeitkonten auf 52 Prozent. Mobiles Arbeiten ermöglichen inzwischen 34 Prozent der Betriebe – ein Plus von 12 Prozentpunkten seit 2018.
Ein extremes Beispiel liefert das Unternehmen Lumen SEO aus Cardiff. Nach der Umstellung auf ein flexibles 32-Stunden-Modell 2025 stieg der Umsatz um 80 Prozent. Die Firma setzt zudem auf Gesundheitscoachings und ergebnisorientierte Arbeit.
Im Emsland nutzen Betriebe wie das Vitus Werk Meppen Lebensarbeitszeitkonten. Die Modelle sollen die Lebensqualität erhöhen und die Fluktuation senken.
Moderne Arbeitszeitmodelle bieten Chancen, erfordern aber auch eine rechtssichere Umsetzung gemäß aktuellem EU-Recht. Dieser kostenlose Leitfaden unterstützt Arbeitgeber dabei, Arbeitszeiterfassung und Pausenregelungen rechtssicher zu gestalten und Bußgelder zu vermeiden. Gratis-E-Book zur rechtssicheren Arbeitszeiterfassung sichern
Inklusion und regionale Initiativen
Seit dem 17. Juni können sich Betriebe im Wetteraukreis um den Titel „Teilhabe-Champion“ bewerben. Voraussetzung: Sie beschäftigen mindestens einen Menschen mit Schwerbehinderung.
In Oberösterreich veranstaltete Kellner & Kunz am 16. Juni einen Aktionstag zu Vielfalt und Gesundheit. Das BGM-Konzept umfasst mentale Gesundheitsplattformen, betriebseigene Kinderbetreuung und eine Betriebsküche. Ziel ist das Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF).
Die Deutsche Rentenversicherung unterstützt Unternehmen mit Präventionsleistungen zu Bewegung, Ernährung und Stressbewältigung. So soll die Leistungsfähigkeit der Belegschaften langfristig gesichert werden.
