Gute Arbeit mit KI: ver.di und Fraunhofer fordern Reallabore

Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di und das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation haben ein gemeinsames Positionspapier mit dem Titel „Gute Arbeit mit KI“ vorgestellt. Das Papier umfasst zehn Leitthesen zur Einführung und Nutzung von Künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt.

Die zentrale Kernaussage der Initiatoren lautet, dass eine funktionierende Mitbestimmung von Beschäftigten und ihren Vertretungen wesentlich dazu beiträgt, betriebliche Innovation, Produktivität sowie die Qualität der Arbeit beim Einsatz moderner Technologien zu verbessern.

Zehn Leitthesen für den betrieblichen Wandel

In ihrem Positionspapier argumentieren die Gewerkschaft und das Forschungsinstitut, dass technologische Transformationen in Unternehmen nur dann nachhaltig gelingen, wenn Arbeitnehmer von Beginn an in die Veränderungsprozesse einbezogen werden.

Der ver.di-Vorsitzende Frank Werneke betonte in diesem Zusammenhang, dass Mitbestimmung allen Beteiligten im Betrieb nütze. Beschäftigte bräuchten nach seiner Einschätzung ein klares Recht auf Qualifikation sowie eine frühzeitige Einbindung in die Implementierung neuer Systeme, um mit den veränderten Anforderungen Schritt halten zu können und Akzeptanz zu schaffen.

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Aus wissenschaftlicher Perspektive unterstrich Prof. Katharina Hölzle, Leiterin des Fraunhofer IAO, dass Technologie, Menschen und Organisation stets gemeinsam entwickelt werden müssten. Die Einführung von Algorithmen und Automatisierung dürfe nicht isoliert als rein technisches Projekt verstanden werden.

Zudem hob Hölzle hervor, dass Europa eine souveräne Entwicklung eigener KI-Lösungen benötige, um technologische Unabhängigkeit zu sichern und europäische Standards in der Arbeitsgestaltung zu wahren.

Forderung nach Förderoffensive und Reallaboren

Über die Grundsätze hinaus formulieren ver.di und das Fraunhofer IAO konkrete politische und betriebliche Handlungsschritte. Beide Organisationen fordern eine bundesweite Förder- und Gestaltungsoffensive unter dem Titel „Gute Arbeit mit KI“. Diese Initiative solle darauf ausgerichtet sein, wissenschaftliche Forschung, betriebliche Erprobung und praxisorientierte Politikberatung strukturiert miteinander zu verknüpfen.

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Ein wesentliches Element dieser vorgeschlagenen Gestaltungsoffensive stellt die Einrichtung von sogenannten Reallaboren dar. In solchen geschützten Testfeldern soll die KI-gestützte Arbeit in der betrieblichen Praxis erprobt werden. Ziel dieser Reallabore ist es, neue Technologien unter realen Arbeitsbedingungen zu testen, bevor sie flächendeckend ausgerollt werden.

Auf diese Weise sollen Betriebsräte, Beschäftigte und Management gemeinsam Erfahrungen mit neuen Arbeitsformen und technischen Assistenzsystemen sammeln können, um potenzielle Belastungen frühzeitig zu erkennen und Produktivitätspotenziale im Sinne guter Arbeitsbedingungen zu heben.