Hamburger Groß- und Außenhandel: Tarifabschluss für 60.000 Beschäftigte
Veröffentlicht am: 12.08.2026 um 04:30 Uhr | Redaktion boerse-global.de
In den Tarifverhandlungen für den Hamburger Groß- und Außenhandel wurde eine Einigung erzielt. Am 11.08.2026 verständigten sich die Tarifparteien in der vierten Verhandlungsrunde auf einen Abschluss, der rund 60.000 Beschäftigten in etwa 4.500 Unternehmen der Hansestadt zugutekommt. Die Einigung beendet eine monatelange Auseinandersetzung, die von mehreren Arbeitsniederlegungen begleitet war.
Stufenweise Entgelterhöhung und Laufzeit
Der neue Tarifvertrag sieht eine Erhöhung der Entgelte in zwei Stufen vor. Rückwirkend zum 01.08.2026 steigen die Gehälter zunächst um 2,9 Prozent. Eine weitere Anpassung um 2,1 Prozent erfolgt zum 01.05.2027. Insgesamt beläuft sich die Entgelterhöhung damit auf 5 Prozent. Die Laufzeit des Abschlusses ist auf 24 Monate festgelegt.
Mit diesen Eckpunkten orientiert sich das Hamburger Ergebnis an dem bereits zuvor in Bayern erzielten Pilotabschluss. Auch für die Auszubildenden im Hamburger Groß- und Außenhandel wurden Verbesserungen vereinbart. Deren Vergütungen steigen zum 01.08.2026 um 40 Euro und in einem zweiten Schritt zum 01.08.2027 um weitere 30 Euro.
Schwierige Verhandlungen nach sechs Streikrunden
Die Einigung markiert das Ende eines intensiven Konflikts. Die Verhandlungen hatten bereits am 20.04. begonnen. Bevor es zum jetzigen Durchbruch kam, waren sechs Streikrunden vorausgegangen, mit denen die Beschäftigten ihren Forderungen Nachdruck verliehen hatten.
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Heike Lattekamp, die Verhandlungsführerin der Gewerkschaft ver.di, bezeichnete die Verhandlungen als schwierig, zeigte sich jedoch mit dem nun erreichten Kompromiss zufrieden. Die Positionen der Parteien lagen zu Beginn weit auseinander. Die Gewerkschaft ver.di war ursprünglich mit einer Forderung nach 7 Prozent mehr Entgelt, mindestens jedoch 250 Euro monatlich, in die Gespräche gegangen. Zudem waren 150 Euro mehr für Auszubildende und eine deutlich kürzere Laufzeit von 12 Monaten gefordert worden.
Die Arbeitgeberseite (AGA) hatte im Verlauf der Gespräche zuvor Erhöhungen von 1,8 Prozent und 1,6 Prozent bei einer Laufzeit von 24 Monaten in Aussicht gestellt.
Kritik an Nullmonaten und Mindestlohnniveau
Trotz des Abschlusses gibt es kritische Stimmen zum Tarifergebnis. Bemängelt wird insbesondere der Umstand, dass die Monate Mai bis Juli als sogenannte Nullmonate ohne Erhöhung bleiben. Zudem wird angeführt, dass die vereinbarte Steigerung nur geringfügig über der Inflationsrate von 2,8 Prozent liege.
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Ein weiterer Kritikpunkt bezieht sich auf die untersten Lohngruppen. Kritiker weisen darauf hin, dass einzelne Gehaltsstufen durch die verzögerte Anpassung und die gewählte Staffelung Gefahr laufen könnten, unter das Niveau des gesetzlichen Mindestlohns zu fallen. Dennoch bewerten die Tarifparteien das Ergebnis als tragfähigen Kompromiss für die Branche in Hamburg.
