IAV-Tarifvertrag: Kündigungsschutz bis Ende 2028 mit IG Metall
Veröffentlicht am: 05.08.2026 um 14:48 Uhr | Redaktion boerse-global.de
Der Ingenieurdienstleister IAV hat sich mit der Gewerkschaft IG Metall auf einen neuen Zukunftstarifvertrag geeinigt. Wie am 5. August 2026 bekannt wurde, sieht die Vereinbarung für die Tochtergesellschaft der Volkswagen AG sowohl weitreichende Garantien für die Belegschaft als auch einen strukturellen Stellenabbau vor. Damit reagiert das Unternehmen auf den Transformationsdruck in der Automobilbranche und schafft Planungssicherheit für die kommenden Jahre.
Langfristiger Kündigungsschutz und Sozialplan
Ein Kernbestandteil des neu abgeschlossenen Vertragswerks ist eine umfassende Beschäftigungssicherung. Demnach sind betriebsbedingte Kündigungen bei IAV bis zum 31. Dezember 2028 ausgeschlossen. Diese Schonfrist soll den Mitarbeitern Stabilität während der laufenden Umstrukturierung bieten.
Trotz der Arbeitsplatzgarantie plant das Unternehmen eine deutliche Verkleinerung der Belegschaft. Ziel der Restrukturierung ist es, die Zahl der Beschäftigten bis zum Ende des Jahres 2027 auf 2.970 Personen zu reduzieren. Um diesen Prozess rechtssicher und für die Betroffenen planbar zu gestalten, wurde ein Sozialplan verabschiedet. Dieser regelt unter anderem die Details für Abfindungszahlungen an ausscheidende Mitarbeiter.
IG Metall verhindert Verschlechterung der Arbeitsbedingungen
Die Verhandlungen zwischen dem Unternehmen und der Arbeitnehmerseite konzentrierten sich auch auf die Erhaltung bestehender Standards bei Arbeitszeit und Vergütung. Der IG Metall gelang es dabei nach eigenen Angaben, massive Einschnitte abzuwenden. Ursprüngliche Erwägungen, die eine Reduzierung der Arbeitszeit bei gleichzeitiger Einkommensminderung ab dem 1. Januar 2026 vorsahen, wurden im Zuge der Einigung verworfen.
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Zudem konnte die Gewerkschaft Forderungen nach einer Einführung der 40-Stunden-Woche sowie geplanten Kürzungen des Urlaubsanspruchs erfolgreich entgegentreten. Die bestehenden Regelungen bleiben somit unangetastet, was die Gewerkschaft als wesentlichen Erfolg zur Sicherung der Attraktivität des Standorts und der Arbeitsplätze wertet.
Strategische Bedeutung innerhalb des VW-Konzerns
Die IAV nimmt als Ingenieurgesellschaft eine zentrale Rolle in der deutschen Automobillandschaft ein. Das Unternehmen ist eng mit dem Volkswagen-Konzern verzahnt, da die Volkswagen AG 50 Prozent der Anteile an IAV hält. Die nun getroffene Tarifvereinbarung gilt als richtungsweisend für die Zusammenarbeit zwischen dem Dienstleister und seinen Anteilseignern in einer Phase, in der technische Innovationen und Kosteneffizienz gleichermaßen im Fokus stehen.
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Durch den Abschluss des Zukunftstarifvertrags haben beide Parteien einen Rahmen geschaffen, der den notwendigen Personalabbau ermöglicht, ohne die soziale Sicherheit der verbleibenden Belegschaft zu gefährden. Die Konzentration auf eine Zielgröße von 2.970 Beschäftigten bis Ende 2027 markiert dabei den Wegpunkt für die zukünftige Aufstellung des Entwicklungsdienstleisters.
