KI-Boom verändert Jobprofile: 40% der Unternehmen nutzen KI

Besonders IT-Jobs und operative Stellen werden neu bewertet.

KI-Boom verändert Jobprofile rasant

Eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft vom 9. Juli zeigt: Rund 40 Prozent der deutschen Unternehmen nutzen inzwischen KI. Das ist ein Anstieg von 118 Prozent seit 2024. Selbst bei kleinen Betrieben mit unter 50 Mitarbeitern liegt die Quote knapp unter 40 Prozent.

Die Folge: Stellenanzeigen mit KI-Bezug sind von zehn Prozent (2019–2022) auf 17 Prozent (2025) gestiegen. Der Dienstleister Cognizant will seine Belegschaft für Google Cloud Gemini massiv ausbauen: 5.000 zertifizierte Ingenieure und 10.000 Business Operatoren sind geplant. Die erste Gruppe soll bis zum vierten Quartal 2026 einsatzbereit sein.

Tarifabschluss und Urteil stärken Mitarbeiter

Ein Signal für höhere Gehälter kommt vom Südwestrundfunk. Der Tarifabschluss vom 2. Juli 2026 bringt eine Vergütungssteigerung von rund 5,73 Prozent in zwei Stufen. IT-Laufbahnen wurden vollständig verbessert, zudem gibt es 30 zusätzliche Wertigkeiten für Sachbearbeiter und Assistenzen.

Parallel dazu stärkt die Justiz die Ansprüche auf faire Bezahlung. Das Bundesarbeitsgericht entschied am 26. November 2025: Eine Arbeitnehmerin bekam eine Lohnerhöhung zugesprochen, die ursprünglich nur neuen Verträgen galt. Der Grund: Es gab keinen sachlichen Grund für den Ausschluss. Für KMU heißt das: Differenzierte Lohnsteigerungen brauchen eine präzise Begründung.

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Mittelstand zwischen Kosten und Reformen

Die KMU-Arbeitsmarktstudie 2026 von Axa und Sotomo zeigt eine gespaltene Stimmung. 86 Prozent der Betriebe glauben, in zehn Jahren noch zu bestehen. Doch 43 Prozent empfinden die aktuelle Lage als unsicher. Die größten Belastungen: steigende Kosten (65 Prozent) und Arbeitskräftemangel (41 Prozent). Psychisch bedingte Personalausfälle nahmen seit 2023 um zehn Prozentpunkte zu.

Die Bundesregierung reagiert mit dem Paket „Programm für Aufschwung und Beschäftigung“. Es soll die KI-Implementierung erleichtern und die sachgrundlose Befristung bis Ende 2030 auf 48 Monate ausdehnen. Gleichzeitig wird über eine Reform der Minijobs diskutiert: Die Pauschalsteuer könnte von zwei auf fünf Prozent steigen. Experten des IAB sehen die Erhöhung als finanziell überschaubar, mahnen aber: Grundlegende Probleme wie die Verdrängung regulärer Jobs bleiben ungelöst.

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Was Unternehmen jetzt wissen müssen

Softwareanbieter wie Unit4 bieten dem Mittelstand KI-Funktionen für ERP-Systeme in den Bereichen Finanzen, HR und Beschaffung an. Diese können bis August 2027 getestet werden – eine Registrierung bis Ende 2026 vorausgesetzt.

Auch in verwandten Sektoren sorgt die Justiz für Klarheit. Das Landessozialgericht Berlin-Brandenburg stoppte am 9. Juli 2026 vorläufig eine geplante Honorarkürzung für Psychotherapeuten um 4,5 Prozent. Das Gericht bemängelte eine fehlerhafte Berechnungsmethodik beim Vergleich von Facharztumsätzen.

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