Landwirtschaftskammer Niedersachsen: Sechs Webseminare für attraktive Arbeitgeber
Veröffentlicht am: 31.10.2026 um 03:39 Uhr | Redaktion boerse-global.de
Die Landwirtschaftskammer Niedersachsen legt eine neue Weiterbildungsinitiative auf, um Betriebe bei der gezielten Positionierung als attraktive Arbeitgeber zu unterstützen.
Unter dem Titel „Zukunft braucht attraktive Arbeit" richtet sich das digitale Format an betriebliche Verantwortliche, die bestehende Personalprozesse überprüfen und neue Impulse für die Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung setzen möchten.
Das Weiterbildungsangebot umfasst sechs Webseminare mit einer Dauer von jeweils 60 Minuten, die unabhängig voneinander einzeln online gebucht werden können.
Sechs Module für zentrale Herausforderungen der Personalarbeit
Die Reihe greift zentrale arbeitsrechtliche, organisatorische und zwischenmenschliche Themen auf, die den betrieblichen Alltag von Betrieben prägen. Zum Auftakt widmet sich die Landwirtschaftskammer Niedersachsen am 5. November 2026 der Frage, wie Unternehmen Bewerbende gezielt erreichen können.
Im Zentrum stehen hierbei Instrumente und Strategien, um die Sichtbarkeit des Betriebs im Wettbewerb um Arbeitskräfte zu steigern und moderne Rekrutierungswege zu nutzen.
Eine Woche später, am 12. November 2026, folgt das Webseminar „Vielfalt im Betrieb". Dieses Modul thematisiert den Umgang mit unterschiedlichen Belegschaftsstrukturen und Chancen, die divers aufgestellte Teams für betriebliche Abläufe mit sich bringen.
Vergütung, Mitarbeiterbindung und gesetzliche Vorgaben
Im weiteren Verlauf des Monats widmet sich das Format strukturellen Aspekten moderner Arbeitsverhältnisse. Am 19. November 2026 steht das Thema „Vergütungstransparenz" auf der Agenda. Eine transparente und nachvollziehbare Entlohnung gilt in der Personalpraxis zunehmend als Schlüssel, um Vertrauen aufzubauen und innerbetriebliche Gerechtigkeit zu fördern.
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Am 26. November 2026 schließt sich der Schwerpunkt „Mitarbeitende binden" an. Da die Neubesetzung von Stellen mit erheblichem zeitlichem und organisatorischem Aufwand verbunden ist, rücken langfristige Bindungsmaßnahmen und mitarbeiterorientierte Arbeitsbedingungen für Betriebe immer stärker in den Mittelpunkt.
Zeiterfassung und konstruktive Konfliktlösung zum Reihenabschluss
Im Dezember 2026 setzt die Kammer die Reihe mit organisatorischen und zwischenmenschlichen Schwerpunkten fort. Am 3. Dezember 2026 behandelt das Webseminar die „Arbeitszeiterfassung". Die präzise Erfassung und Dokumentation von Arbeitszeiten stellt Betriebe vor betriebliche Anpassungsfragen, bei denen verlässliche Abläufe und praxisnahe Lösungen gefordert sind.
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Den Abschluss der digitalen Seminarreihe bildet am 10. Dezember 2026 die Veranstaltung „Konflikte lösen". Sie soll betrieblichen Führungskräften Ansätze vermitteln, wie Spannungen im Arbeitsalltag frühzeitig erkannt und im Betrieb sachlich geklärt werden können, um ein stabiles Arbeitsklima zu sichern.
Durch die kompakte Ausrichtung der einzelnen Einheiten von jeweils 60 Minuten ermöglicht das Format Betrieben eine flexible Integration in das Tagesgeschäft. Die Anmeldung zu den sechs thematisch eigenständigen Webseminaren erfolgt direkt online über die Kammer.
