Löhne 2025: Medianentgelt springt um 5,1 Prozent auf 4.217 Euro
Veröffentlicht am: 20.07.2026 um 12:10 Uhr | Redaktion boerse-global.de
Das Medianentgelt legte um 5,1 Prozent oder 203 Euro auf 4.217 Euro monatlich zu. Damit liegt die Lohnentwicklung klar über der Inflationsrate von 2,2 Prozent.
Hamburg vorn, Mecklenburg-Vorpommern Schlusslicht
Die regionalen Unterschiede bleiben gewaltig. Spitzenreiter Hamburg zahlt mit 4.768 Euro den höchsten Medianlohn. Schlusslicht Mecklenburg-Vorpommern kommt auf gerade 3.497 Euro – ein Unterschied von über 1.200 Euro monatlich.
Neben dem Wohnort entscheidet vor allem die Qualifikation über das Gehalt. Beschäftigte ohne Berufsabschluss verdienten 2025 im Median 3.133 Euro. Mit Berufsabschluss waren es 4.069 Euro. Akademiker kamen auf 6.146 Euro.
Auch das Alter spielt eine Rolle: Unter 25-Jährige erhielten 3.202 Euro, die Gruppe der 25- bis 54-Jährigen 4.286 Euro. Arbeitnehmer ab 55 Jahren lagen bei 4.362 Euro.
Steigende Bruttolöhne bedeuten für Arbeitgeber oft auch höhere Abgabenlasten, doch viele Unternehmen verschenken hier unnötig Geld. Dieses kostenlose Handbuch zeigt Ihnen, wie Sie Sozialversicherungsbeiträge korrekt berechnen und steuerfreie Extras rechtssicher nutzen. Lohnnebenkosten optimieren und bares Geld sparen
Gender-Pay-Gap schrumpft langsam
Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen wird kleiner – aber nur langsam. Der Gender-Pay-Gap beim Medianentgelt sank 2025 auf 309 Euro. Das sind 37 Euro weniger als im Vorjahr. Trotz Annäherung verdienen Frauen in Vollzeit weiterhin spürbar weniger.
Neue EU-Regeln und Tarifkonflikte
Die EU will mit mehr Lohntransparenz gegensteuern. Geplante Maßnahmen sollen Gehaltsvergleiche erleichtern und Verhandlungen auf eine datenbasierte Grundlage stellen.
Während die Lohntransparenz zunimmt, rücken auch steuerfreie Benefits wie Jobtickets oder Tankgutscheine immer stärker in den Fokus moderner Vergütungsmodelle. Ein kostenloser Ratgeber enthüllt nun, welche Gehaltsextras für Sie als Arbeitgeber komplett sozialversicherungsfrei sind. Jetzt kostenlosen Ratgeber für steuerfreie Mitarbeitervorteile sichern
In der Industrie kracht es derweil. Barbara Resch, IG-Metall-Chefin in Baden-Württemberg, wehrt sich gegen Forderungen nach sinkenden Arbeitskosten. Ihrer Ansicht nach gefährden hohe Energiepreise den Standort – nicht die Löhne. Ein Lohnverzicht sichere keine Jobs, so Resch. Seit 2019 seien in der Metall- und Elektroindustrie des Bundeslandes 75.000 Stellen weggefallen.
Für Herbst 2026 stehen neue Tarifverhandlungen an. Sie dürften die weitere Reallohnentwicklung maßgeblich prägen.
Disclaimer zu unseren Artikeln: Keine Anlageberatung, keine Kauf- oder Verkaufsempfehlung. Angaben zu Kursen, Unternehmen und Märkten ohne Gewähr; Änderungen jederzeit möglich. Börsengeschäfte können zu hohen Verlusten führen. Unsere Beiträge werden ganz oder teilweise automatisiert mit Unterstützung von AI erstellt und geprüft.
