Lohnnachzahlung: Techniker erhält 7800 Euro nach 13 Jahren
Veröffentlicht am: 04.08.2026 um 12:09 Uhr | Redaktion boerse-global.de
In einem arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungsfall in Mödling hat die Arbeiterkammer (AK) eine erhebliche Nachzahlung für einen ehemaligen Angestellten erwirkt. Ein 49-jähriger Techniker, dem nach einer Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren gekündigt worden war, konnte ausstehende Lohnansprüche in der Gesamthöhe von 7800 Euro geltend machen. Die Summe wurde nach einer Prüfung der Abrechnungen durch die Arbeitnehmervertretung erfolgreich eingefordert.
Zusammensetzung der Nachforderungen
Die durch die Arbeiterkammer Mödling durchgesetzte Gesamtsumme gliedert sich in zwei wesentliche Positionen. Ein Betrag von 1800 Euro entfällt auf Montagezulagen, die dem Techniker über einen Zeitraum von drei Jahren zustanden, jedoch vom ehemaligen Arbeitgeber nicht ausgezahlt worden waren.
Den weitaus größeren Anteil der Nachzahlung bilden unbezahlte Überstunden. Nach Angaben der Kammer handelte es sich dabei um 100 geleistete Arbeitsstunden, die im Rahmen des Arbeitsverhältnisses nicht vergütet wurden. Für diese Überstunden setzte die AK eine Forderung von 6000 Euro durch, die dem Betroffenen nun im Rahmen der Einigung zugutekommt.
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Verjährung schränkt Gesamtforderung ein
Trotz des Erfolgs bei der Durchsetzung der genannten Beträge zeigt der Fall auch die Grenzen rechtlicher Nachforderungen auf. Die Arbeiterkammer wies darauf hin, dass die ursprünglichen Ansprüche des Technikers noch höher hätten ausfallen können. Ein Teil der Forderungen aus dem langjährigen Arbeitsverhältnis konnte jedoch nicht mehr geltend gemacht werden, da diese bereits verjährt waren.
Juristen raten in diesem Zusammenhang generell dazu, Gehaltsabrechnungen und Zulagenansprüche regelmäßig zu kontrollieren, da arbeitsvertragliche oder gesetzliche Verfallsfristen die Durchsetzbarkeit älterer Ansprüche verhindern können. Im vorliegenden Fall des 49-jährigen Technikers blieben die Forderungen aufgrund dieser Verjährungsfristen auf die Summe von 7800 Euro beschränkt.
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Bedeutung der Unterstützung durch Fachorganisationen
Der Vorfall unterstreicht die Funktion der Arbeiterkammer bei der Überprüfung von Beendigungsansprüchen. Insbesondere nach langjährigen Arbeitsverhältnissen, wie im vorliegenden Fall mit einer Dauer von 13 Jahren, können sich durch unbemerkte Abrechnungsfehler oder nicht berücksichtigte Zulagen signifikante Rückstände ansammeln. Die AK Mödling konnte durch die detaillierte Prüfung der Unterlagen die Diskrepanz zwischen den tatsächlich geleisteten Diensten und den erfolgten Zahlungen nachweisen und den Techniker bei der Rückforderung seiner Bezüge unterstützen.
Der Abschluss des Verfahrens Anfang August verdeutlicht, dass Arbeitnehmer auch nach einer Kündigung die Möglichkeit haben, ihre Ansprüche rechtlich prüfen zu lassen, sofern die entsprechenden Fristen gewahrt bleiben. Die erfolgreiche Einziehung der 7800 Euro stellt für den Betroffenen eine wesentliche finanzielle Kompensation zum Ende seiner langjährigen Tätigkeit in dem Unternehmen dar.
