Minijob-Reform: Ab 1. Juli können Beschäftigte in die Rente einzahlen
11.06.2026 - 14:31:08 | boerse-global.de
Seit Anfang 2023 ersetzt ihn der digitale Versicherungsnummernachweis. Arbeitgeber fragen die Nummer nun direkt bei der Rentenversicherung ab – ein Papierdokument müssen Beschäftigte nicht mehr vorlegen.
Alte Ausweise behalten ihre Gültigkeit. Doch das neue Verfahren spart vor allem beim Onboarding neuer Mitarbeiter jede Menge Bürokratie. Die Umstellung basiert auf dem 8. SGB IV-Änderungsgesetz.
Ab Januar 2026 steigt die Verdienstgrenze für geringfügig Beschäftigte auf 603 Euro – eine Änderung, die auch Auswirkungen auf Ihre bestehenden Verträge hat. Sichern Sie sich diese kostenlose Mustervorlage, um Minijobber rechtssicher und unkompliziert anzustellen. Arbeitsvertrag für Minijobber in wenigen Minuten fertig – kostenlos und rechtssicher
Minijobber bekommen neue Freiheiten
Ab dem 1. Juli 2026 können geringfügig Beschäftigte ihre Befreiung von der Rentenversicherungspflicht widerrufen. Der Antrag muss schriftlich beim Arbeitgeber eingehen – und ist für die Zukunft endgültig.
Wer sich für die Versicherungspflicht entscheidet, zahlt 3,6 Prozent seines Lohns. Der Arbeitgeberbeitrag liegt bei 15 Prozent. Die monatliche Verdienstgrenze für Minijobs beträgt 603 Euro, das sind 7.236 Euro im Jahr.
Reformgipfel im Kanzleramt: Wer fordert was?
Am 10. Juni 2026 trafen sich Regierung, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände im Bundeskanzleramt. Die Themen: Arbeitsmarktpolitik und Beitragsstabilität. Die Arbeitgeber forderten mehr Flexibilisierung und weniger Bürokratie. Der DGB drängte auf eine Steuerreform. Der Sozialverband VdK warnte vor Kürzungen bei den Sozialleistungen.
Neben den neuen Verdienstgrenzen stellt die korrekte Abrechnung von Minijobbern viele Arbeitgeber vor rechtliche Herausforderungen. Dieser kostenlose Experten-Report erklärt, worauf Sie bei Abgaben und Meldepflichten achten müssen, um bei der nächsten Betriebsprüfung auf der sicheren Seite zu sein. Minijobber legal und sicher abrechnen: So schützen Sie sich vor kostspieligen Nachforderungen
Pflegeversicherung: Deutliche Beitragssteigerung geplant
Das geplante Pflegeneuordnungsgesetz sieht zum 1. Januar 2027 eine Anhebung der Beitragsbemessungsgrenze auf über 7.000 Euro monatlich vor. Der Kinderlosenzuschlag soll von 0,6 auf 0,7 Prozent steigen. Zudem könnte die beitragsfreie Mitversicherung von Ehepartnern eingeschränkt werden.
Digitale Heilberufsausweise: Frist läuft ab
Die Bundeszahnärztekammer erinnert an eine wichtige Frist: Bis zum 30. Juni 2026 müssen bestimmte elektronische Heilberufsausweise der Generation 2.0 ausgetauscht werden. Betroffen sind Karten mit IDEMIA-Chips und Ausweise bestimmter Anbieter, die bis Ende 2025 ausgegeben wurden.
Ohne den Tausch sind digitale Anwendungen wie das E-Rezept oder die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung technisch nicht mehr nutzbar.
Das geplante Gesetz für Daten und digitale Innovation im Gesundheitswesen (GeDIG) soll den Krankenkassen mehr Spielraum bei der elektronischen Patientenakte geben und die Telematikinfrastruktur stabilisieren. Die Kassenärztliche Bundesvereinigung hat jedoch weiterhin Bedenken – die Praktikabilität sei nicht gesichert.
