Öffentlicher Dienst: 67.000 Stellen unbesetzt, Wirtschaft wirbt um Manager
13.06.2026 - 21:48:12 | boerse-global.de
Regulatorische Vorgaben, KI-Entwicklung und ein Generationenwechsel treiben die Nachfrage.
Öffentlicher Dienst wirbt um Wirtschaftsmanager
Im März 2026 waren in der öffentlichen Verwaltung, Verteidigung und Sozialversicherung 67.334 Stellen unbesetzt. Rund 700 Positionen entfallen auf Leitungs- und Aufsichtsfunktionen. Personalberater beobachten einen Trend: Immer mehr Wirtschaftsmanager mit Transformationserfahrung wechseln in den öffentlichen Dienst.
Die Gehaltsunterschiede sind jedoch enorm. Während Geschäftsführer öffentlicher GmbHs zwischen 170.000 und 250.000 Euro jährlich verdienen, müssen Wechsler aus der Privatwirtschaft oft zweistellige prozentuale Einbußen hinnehmen.
Angesichts der komplexen Anforderungen im Arbeitsschutz stehen viele Verantwortliche vor der Herausforderung, rechtssichere Dokumentationen effizient zu erstellen. Dieser kostenlose Report liefert praxiserprobte Hilfsmittel und Vorlagen, die sowohl im Betrieb als auch vor Aufsichtsbehörden standhalten. Warum erfahrene Sifas bei der Gefährdungsbeurteilung auf diese Vorlagen schwören
Industrie sucht Sicherheitsexperten
Parallel steigt der Bedarf an Fachkräften für Arbeitssicherheit. Unternehmen wie die SiGeHo GmbH suchen Personal für Standorte in Jena und Osnabrück. Auch die Kesseböhmer Holding KG und die cunova GmbH schreiben entsprechende Positionen aus. Gefragt sind eine Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie Meister- oder Technikerqualifikationen.
KI verändert Anforderungsprofile
Eine aktuelle Ifo-Studie zeigt: Der KI-Einsatz verändert die Jobprofile. Knapp 20 Prozent der KI-nutzenden Betriebe halten den Ersatz akademischer Fachkräfte durch KI-unterstützte Mitarbeiter für möglich. Im Handel liegt dieser Wert sogar bei über 28 Prozent.
Allerdings: Berufserfahrung lässt sich schwerer durch Technologie ersetzen als formale Abschlüsse. Mehr als die Hälfte der befragten Unternehmen sieht eine Substitution von Fachkräften durch KI weiterhin als schwierig oder unmöglich an.
Berufsgenossenschaften wie die BG ETEM betonen: KI kann im Arbeitsschutz beim Bürokratieabbau und der Gefährdungsbeurteilung helfen. Das Expertenwissen des Menschen bleibt jedoch unverzichtbar.
Neue Sicherheitsanforderungen durch Energiewende
Die Energiewende und der Schutz kritischer Infrastrukturen schaffen neue Aufgaben für HSE-Verantwortliche. Die DEKRA thematisiert auf der Messe FeuerTrutz neue Brandschutzkonzepte für Industrieanlagen mit Photovoltaik, Batteriespeichern und Wasserstofftechnologien.
Speziell für den Bereich Brandschutz in modernen Industrieanlagen benötigen Sicherheitsfachkräfte präzise Instrumente zur Risikobewertung. Mit dieser vollständig bearbeitbaren Excel-Vorlage inklusive Risikomatrix erstellen Sie Ihre Gefährdungsbeurteilung im Brandschutz in wenigen Minuten. Kostenlose Excel-Vorlage für Sicherheitsfachkräfte herunterladen
Ab dem 29. Juli 2026 bietet der VBSKI spezielle Lehrgänge an. Sie bereiten Führungskräfte und Sicherheitsbeauftragte auf die Anforderungen des KRITIS-Dachgesetzes und des NIS2-Umsetzungsgesetzes vor.
Junge Talente wollen führen
Trotz komplexer Anforderungen steigt die Bereitschaft zur Führung. Laut einer Umfrage vom Mai 2026 strebt knapp die Hälfte der 18- bis 35-Jährigen eine Führungsposition an. Unter Top-Talenten liegt die Zustimmungsquote für attraktive Führungsrollen bei 86 Prozent.
Die Hauptmotive: Gestaltungsspielraum und Sinnstiftung. Experten erwarten, dass durch den KI-Boom menschliche Kernkompetenzen wie Empathie und Kommunikation in der Mitarbeiterführung weiter an Bedeutung gewinnen.
