Psychische Belastung: Fehltage stiegen um 47% in zehn Jahren

Juni zum Treffpunkt für Gesundheitsmanager. Unter dem Motto „Gesunde Teams – starke Leistung“ dreht sich alles um Geschlechtergesundheit und psychische Belastungen. Veranstalter sind GewiNet, die IHK, die BARMER und das Gesundheitszentrum centrumed. Fach- und Führungskräfte können sich noch bis zum 10. Juni anmelden. Die Teilnahme kostet 60 Euro für Mitglieder der beteiligten Organisationen, 100 Euro für alle anderen.

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Warum Frauen und Männer unterschiedliche Gesundheitsstrategien brauchen

Der diesjährige Schwerpunkt liegt auf geschlechterspezifischer Gesundheit am Arbeitsplatz. Die Organisatoren sind überzeugt: Nur differenzierte Ansätze für Frauen und Männer sichern langfristig die Leistungsfähigkeit von Teams. Neben Fachvorträgen bleibt viel Raum für Austausch über Präventionsmaßnahmen.

Der Zeitpunkt könnte nicht besser sein. Der AOK-Fehlzeiten-Report zeigt einen alarmierenden Trend: Zwischen 2014 und 2024 stiegen psychisch bedingte Fehltage um 47 Prozent. Auch die Digitalisierung fordert ihren Tribut. Laut der „OSH Pulse 2025“-Befragung nutzen 78 Prozent der Beschäftigten internetfähige Geräte. Ein Drittel berichtet zudem von klimabezogenen Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz.

Europa zieht mit – Milliarden für psychische Gesundheit

Die Osnabrücker Initiative ist Teil einer größeren Bewegung. Die EU plant für 2026 bis 2028 die Kampagne „Gesunde Arbeitsplätze“ mit Fokus auf psychische Gesundheit. Das EU4Health-Programm stellt dafür 1,23 Milliarden Euro bereit. Die EU-Arbeitsschutzagentur startet 2026 zudem ein spezielles Projekt zu psychosozialen Risiken.

Parallel dazu findet in Rostock die 21. Nationale Branchenkonferenz Gesundheitswirtschaft statt. Am 11. und 12. Juni diskutieren dort über 600 Fachleute über Krisenfestigkeit, Künstliche Intelligenz und Prävention. Tagungspräsident Professor Dr. Marek Zygmunt betont die wirtschaftliche Bedeutung: In Mecklenburg-Vorpommern erwirtschaftet die Gesundheitsbranche bereits 14,6 Prozent des Bruttoinlandsprodukts.

Ein gesundes Arbeitsklima beginnt bei der Prävention und der rechtssicheren Dokumentation potenzieller Risiken. Mit diesen praxiserprobten Checklisten erstellen Sie Gefährdungsbeurteilungen, die jeder behördlichen Prüfung standhalten. Kostenlose Vorlagen zur Gefährdungsbeurteilung sichern

Praxis statt Theorie: Was Unternehmen schon tun

Während Konferenzen Strategien entwickeln, gehen manche Firmen direkt in die Umsetzung. Die Deutsche Post organisierte für ihre Niederlassung Bremen einen Arbeitssicherheitstag in Osterholz-Scharmbeck. Rund 1000 Beschäftigte testeten Paketwagen-Parcours, Überschlagssimulatoren und ließen sich zum ergonomischen Heben beraten.

Der BGM-Tag in Osnabrück knüpft genau hier an: Er verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Lösungen für regionale Arbeitgeber. Denn eine gesunde Unternehmenskultur ist längst kein Luxus mehr – sondern wirtschaftliche Notwendigkeit.

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