Rentenreform: BDA warnt vor 40 Milliarden Euro Mehrkosten
Veröffentlicht am: 26.07.2026 um 08:18 Uhr | Redaktion boerse-global.de
Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger hat vor massiven finanziellen Mehrbelastungen für die deutsche Wirtschaft durch die geplante Rentenreform der Bundesregierung gewarnt. Nach Einschätzung der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) drohen den Unternehmen durch die Einführung einer Kapitalrente mit einem zusätzlichen Beitragssatz von 2 Prozent jährliche Kosten von über 40 Milliarden Euro. Dulger fordert daher grundlegende Korrekturen an dem Reformpaket, das Kanzler Merz und Arbeitsminister Bas nach aktuellem Stand unverändert umsetzen wollen.
Massive Kostensteigerungen für Unternehmen befürchtet
Die am Sonntag veröffentlichten Warnungen des Arbeitgeberpräsidenten beziehen sich insbesondere auf die geplante Kapitalrente. Diese sieht vor, ab dem Jahr 2028 einen Zusatzbeitrag von 2 Prozent zu erheben, der bis zum Jahr 2030 seine volle Wirkung entfalten soll. Laut Dulger würde dies die Wirtschaft mit mehr als 40 Milliarden Euro pro Jahr belasten. In diesem Zusammenhang wies der BDA-Präsident zudem auf die langfristige Entwicklung der Rentenfinanzen hin. Er prognostizierte einen Anstieg des allgemeinen Gesamtbeitragssatzes zur Rentenversicherung von derzeit 18,6 Prozent auf 22 Prozent bis zum Jahr 2031.
Um diese Entwicklung abzufedern, schlägt der Arbeitgeberverband eine spezifische Beitragsbemessungsgrenze für die Kapitalrente vor. Diese sollte nach Vorstellungen des Verbandes bei 52.000 Euro liegen. Dulger mahnte an, dass das derzeitige Paket in der vorliegenden Form die Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe gefährde und dringende Nachbesserungen an den Plänen der Bundesregierung notwendig seien.
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Forderung nach Anpassungen bei Reformtempo und Rentenalter
Trotz der deutlichen Kritik an der Kostenstruktur äußerte sich der Arbeitgeberpräsident positiv zu einzelnen strukturellen Elementen der Reform. So lobte er die geplante Demografie-Anpassung, die unter anderem das Ende der abschlagsfreien Frührente vorsieht. Auch die vorgesehene Anhebung des gesetzlichen Renteneintrittsalters auf 67,5 Jahre bis zum Jahr 2041 findet die grundsätzliche Zustimmung der Arbeitgeberseite.
Allerdings geht dem Verband das Tempo dieser Maßnahmen nicht weit genug. Dulger kritisierte den Anstieg des Rentenalters als zu langsam und forderte eine zügigere Umsetzung, um der demografischen Entwicklung in Deutschland angemessen Rechnung zu tragen. Ein beschleunigter Anstieg des Rentenalters sei notwendig, um die Sozialsysteme stabil zu halten, ohne die Lohnnebenkosten übermäßig in die Höhe zu treiben.
Kritik an Plänen für Minijobs und Altersteilzeit
Ein weiterer Schwerpunkt der Kritik liegt auf den geplanten Änderungen am Arbeitsmarkt. Der BDA-Präsident wandte sich entschieden gegen die Absicht der Bundesregierung, die Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit von Minijobs abzuschaffen. Diese Flexibilität sei für viele Branchen essenziell und dürfe nicht durch neue bürokratische oder finanzielle Hürden eingeschränkt werden.
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Zudem sprach sich Dulger für die Beibehaltung der Altersteilzeit im sogenannten Blockmodell aus. Die aktuelle Planung der Regierung, dieses Modell abzuschaffen, lehne der Arbeitgeberverband ab. Er betonte, dass bewährte Instrumente zur Gestaltung des Übergangs in den Ruhestand erhalten bleiben müssten, um den Unternehmen und Beschäftigten weiterhin flexible Lösungen zu ermöglichen. Da die Bundesregierung das Reformpaket laut aktuellen Informationen eins zu eins umsetzen wolle, pocht der Arbeitgeberpräsident auf einen parlamentarischen Prozess, der diese Belange stärker berücksichtigt.
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