Wehrpflicht-Debatte: Über 90 Prozent der jungen Männer beantworten Pflichtfragebogen

Das Bundesverteidigungsministerium meldet eine hohe Beteiligung an der neuen digitalen Erfassung – doch der Protest wächst.

Die Rücklaufquote beim neuen Pflichtfragebogen für 18-jährige Männer liegt bei über 90 Prozent. Das gab das Verteidigungsministerium am Freitag bekannt. Rund 206.000 Briefe verschickte die Bundeswehr bis Ende April. Nach ersten Widerständen und mehreren Erinnerungsschreiben stieg die Quote von anfangs 72 auf nun über 90 Prozent. „Das ist ein Trendwechsel“, heißt es aus dem Ministerium. Rund die Hälfte der Befragten zeigte demnach Interesse an einem militärischen Engagement – von sechs bis zu 23 Monaten.

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Doch der Erfolg hat eine Schattenseite: Am selben Tag gingen Zehntausende Schüler bundesweit auf die Straße. Sie protestieren gegen das „Wehrdienstmodernisierungsgesetz“, das Anfang 2024 in Kraft trat. Die Organisatoren befürchten eine „Bedarfs-Wehrpflicht“ – ein Losverfahren, falls die freiwilligen Rekrutierungsziele nicht erreicht werden.

Hohe Beteiligung, aber auch Widerstand

Verteidigungsminister Boris Pistorius treibt mit dem Gesetz einen grundlegenden Kurswechsel voran. Nach der Aussetzung der Wehrpflicht 2011 kehrt Deutschland schrittweise zu einer selektiven Erfassung zurück. Alle 18-jährigen Männer sind gesetzlich verpflichtet, Angaben zu Gesundheit, Fitness und Dienstbereitschaft zu machen. Für Frauen bleibt die Teilnahme freiwillig – verfassungsrechtlich abgesichert.

Die Zahlen des Ministeriums zeigen: Von den über 206.000 angeschriebenen jungen Männern haben mehr als 185.000 geantwortet. Wer sich weiterhin verweigert, dem drohen Bußgelder von bis zu 250 Euro. In Einzelfällen sind auch höhere Strafen möglich.

Die Behörden betonen, dass der 15-minütige Online-Fragebogen nur der erste Schritt ist. Ab Mitte 2027 sollen für alle 2008 geborenen Männer verpflichtende Musterungen eingeführt werden – unabhängig davon, ob sie Interesse signalisiert haben.

Neue Assessment-Center ab 2027

Um die Rekrutierung zu bewältigen, baut die Bundeswehr ihre Infrastruktur massiv aus. 24 neue Assessment-Center sind geplant, wie das Ministerium Anfang Mai bekannt gab. 16 davon entstehen auf bestehenden Militärgeländen – unter anderem in Hamburg, Dresden und München. Acht weitere Standorte in Städten wie Bielefeld, Dortmund und Würzburg sollen die regionale Erreichbarkeit sichern.

Die Bundeswehr lockt mit finanziellen Anreizen: Freiwillige erhalten ein Einstiegsgehalt von mindestens 2.600 Euro monatlich. Hinzu kommen Zuschüsse für den Führerschein und berufliche Qualifikationen. Das Ziel ist ehrgeizig: Die aktive Truppe soll von rund 185.000 auf 270.000 Soldaten bis 2035 wachsen. Inklusive Reservisten strebt die Regierung eine Gesamtstärke von 460.000 an.

Die Rekrutierungszahlen geben Anlass zur Hoffnung: 2025 verzeichnete die Bundeswehr einen Zuwachs von 23 Prozent im Vergleich zum Vorjahr – über 25.000 neue Soldaten.

Kriegsdienstverweigerung auf Rekordniveau

Die Kehrseite der Medaille: Im ersten Quartal 2026 stellten 2.656 junge Männer einen Antrag auf Kriegsdienstverweigerung. Das entspricht fast der Gesamtzahl des gesamten Jahres 2024. Das Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben bestätigt den starken Anstieg. „Die junge Generation wird gezwungen, sich früher und grundsätzlicher mit dem Militärdienst auseinanderzusetzen“, kommentieren Beobachter.

Die Opposition übt scharfe Kritik. Die verpflichtende Befragung nur für Männer sei verfassungsrechtlich bedenklich und schaffe Ungleichbehandlung, argumentieren Gegner. Andere warnen vor einer vollständigen Wiedereinführung der Wehrpflicht, die Bildungs- und Karrierewege junger Menschen durcheinanderbringen könnte.

Die Regierung von Kanzler Friedrich Merz hält dagegen: Das selektive Modell sei eine notwendige Antwort auf die veränderte Sicherheitslage in Europa und die Nato-Verpflichtungen Deutschlands.

Wirtschaftliche Folgen noch unklar

Für Unternehmen und Bildungseinrichtungen bedeutet die neue Wehrerfassung eine zusätzliche Planungsunsicherheit. Wenn Tausende 18-Jährige durch die Assessment-Center geschleust werden, könnten Ausbildungsplätze und Einstiegspositionen vorübergehend schwerer zu besetzen sein.

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Das Verteidigungsministerium versucht gegenzusteuern: Der Dienst sei „sinnstiftend“ und vermittele Fähigkeiten, die auch im zivilen Arbeitsmarkt gefragt seien. Mit 1,4 Milliarden Euro pro Jahr ist das Programm finanziert – inklusive Berufsberatung, die militärische Ausbildung mit Karriereentwicklung verknüpfen soll.

Ob die hohe Rücklaufquote von 90 Prozent auch in den kommenden Jahren hält, wird sich zeigen. Die kommenden Monate gelten als entscheidend für den Aufbau der neuen Infrastruktur und die Effizienz des digitalen Erfassungssystems. Gelingt der Spagat zwischen Freiwilligkeit und Pflicht, könnte die Regierung die umstrittene Lotterie-Einberufung vermeiden. Der anhaltende Protest und die steigenden Verweigerungszahlen zeigen jedoch: Der kulturelle Wandel hin zu einer stärker militarisierten Gesellschaft bleibt innenpolitisch hochumstritten.

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