Zalando Erfurt: Sozialplan für 2.000 Mitarbeiter bis 20. Juni

Die Zahl der Arbeitslosen in Deutschland ist im Mai leicht gesunken – doch von einer echten Erholung kann keine Rede sein. Mit 2,95 Millionen Erwerbslosen bleibt der Arbeitsmarkt unter Druck, vor allem das verarbeitende Gewerbe bereitet Sorgen.

Schwache Frühjahrsbelebung

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) meldet für Mai einen Rückgang um 58.000 Arbeitslose gegenüber dem Vormonat. Damit liegt die Quote bei 6,3 Prozent. Doch der Schein trügt: Im Vergleich zum Mai 2025 sind 31.000 Menschen mehr ohne Job. BA-Chefin Andrea Nahles spricht von einer „verhaltenen Entwicklung" – eine nachhaltige Trendwende sei nicht in Sicht.

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Zwar stieg die Zahl der gemeldeten offenen Stellen leicht auf 643.000, ein Plus von 8.000 im Jahresvergleich. Doch die konjunkturelle Schwäche bremst die Nachfrage nach Arbeitskräften weiterhin aus. Besonders auffällig: Die Zahl der Bezieher von regulärem Arbeitslosengeld stieg um 113.000 auf 1,073 Millionen. Gleichzeitig sank die Zahl der Bürgergeld-Empfänger um 103.000 auf 3,83 Millionen.

Transfergesellschaften als Auffangnetz

Immer mehr Beschäftigte landen in Transfergesellschaften – ein klares Zeichen für den Strukturwandel. Diese Einrichtungen fangen Mitarbeiter vor der Kündigung auf und bieten bis zu zwölf Monate Qualifizierung. Ende 2024 waren knapp 10.000 Menschen in solchen Programmen, Ende 2025 bereits rund 15.000. Über 11.000 davon kamen aus der Industrie.

Ein Beispiel: Die Nürnberger Transfergesellschaft GPQ hat seit ihrer Gründung vor 30 Jahren über 27.000 Menschen betreut – mit einer Vermittlungsquote von über 80 Prozent. Allein in Bayern befanden sich im Oktober 2025 mehr als 2.000 Menschen in Transfergesellschaften, 800 mehr als im Vorjahresmonat.

Industrie verliert weiter Stellen

Das verarbeitende Gewerbe bleibt der größte Sorgenfall. Im ersten Quartal 2026 strich die Branche 127.300 Jobs – ein Minus von 2,3 Prozent. Auch der Logistik- und Einzelhandelssektor steht unter Druck.

Besonders deutlich wird das am Beispiel Zalando: Am 29. Mai begannen Verhandlungen über einen Sozialplan für das Logistikzentrum in Erfurt. Die Schließung ist für September geplant. Ursprünglich waren rund 2.700 Mitarbeiter betroffen, aktuell geht es noch um etwa 2.000 Stellen. Sollte bis zum 20. Juni keine Einigung erzielt werden, soll am 23. Juni eine Einigungsstelle vermitteln.

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Digitalisierung verändert den Arbeitsmarkt

Eine Studie von HR WORKS mit über 6.000 Teilnehmern zeigt: Fast 30 Prozent der Beschäftigten in Deutschland haben in den letzten fünf Jahren eine berufliche Trennung erlebt. 14 Prozent der Fälle gingen vom Arbeitgeber aus, 16 Prozent waren Eigenkündigungen. Besonders auffällig: 46 Prozent aller Kündigungen fielen in die Jahre 2024/2025, meist aus betrieblichen Gründen.

Künstliche Intelligenz spielt dabei eine wachsende, aber noch überschaubare Rolle. Wurde KI 2021 nur bei einem Prozent der Trennungen als Grund genannt, waren es 2025 bereits acht Prozent. OpenAI-CEO Sam Altman relativierte auf einer Konferenz am 28. Mai seine früheren Warnungen: Er habe das Ausmaß kurzfristig wegfallender Bürojobs durch KI überschätzt.

Forscher Peter John Lambert und Yannick Schindler kommen zu einem anderen Schluss: Ihre Analyse Hunderter Millionen Stellenanzeigen zwischen 2017 und 2025 zeigt, dass Homeoffice ein stärkerer Treiber für sinkende Einstiegsstellen sein könnte als KI. In den USA liegt die Einstellung von Berufseinsteigern 29 Prozent unter dem Vorkrisenniveau – ein Trend, der eher mit der Verlagerung ins Homeoffice zusammenhängt als mit Automatisierung.

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