BAFA-Förderung endet 31. Dezember: Letzte Chance für KI-Zuschüsse
Veröffentlicht am: 24.07.2026 um 01:00 Uhr | Redaktion boerse-global.de
Die Zukunft der Arbeit hängt nicht nur an KI, sondern vor allem am Menschen. Aktuelle Studien und Unternehmensprogramme zeigen: Wer heute transformieren will, muss soziale Faktoren, Führungskompetenz und Technologie gleichermaßen im Blick haben.
Soziale Kontakte schützen besser als Sport
Eine neue Studie von Jankovi? und Kollegen mit 613 Erwachsenen zeigt: Regelmäßige Besuche bei Familie und Freunden sind der stärkste Faktor für psychische Widerstandskraft. Das gilt besonders für Menschen mit belastenden Kindheitserfahrungen.
Überraschend: Sport spielt für die Resilienz eine deutlich geringere Rolle als soziale Verbundenheit. Experten sehen in sozialen Freizeitaktivitäten daher eine eigenständige Interventionsebene – gerade für gestresste Fach- und Führungskräfte.
KI braucht mehr als Technik
Sebastian Hofmann, CDO der TÜV SÜD Akademie, macht klar: „Stillstand im Beruf ist angesichts der KI-Entwicklung keine Option mehr.“ Er empfiehlt strategische Weiterbildung in kleinen Schritten – etwa durch Webinare – und enge Abstimmung mit dem Arbeitgeber.
Das Kompetenzzentrum WIRKsam untermauert diesen Ansatz mit einer neuen Broschüre zur „Fokussierungsphase“. Der Kern: Mensch, Technik und Organisation (MTO) müssen von Anfang an zusammen gedacht werden. Partizipative Gestaltung und soziotechnische Lastenhefte sollen KI-Projekte ganzheitlich aufsetzen.
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Die Versicherungswirtschaft macht es vor: Carolin Jacobi von BarmeniaGothaer führt KI konsequent aus der Kundenperspektive ein. Ihr Tool „GoT-Rex“ fasst Arztberichte effizient zusammen und verändert so die Wertschöpfungskette.
Netzwerke statt Einzelkämpfertum
Lidl Deutschland startete im Juli ein Netzwerkforum in Bad Wimpfen. Zielgruppe: Teilnehmerinnen einer internen Karrierebegleitung, die es seit 2022 gibt. Themen sind Allyship, Sponsorship und neurowissenschaftliche Erkenntnisse fürs Management.
CPO Nikoletta Kolomburda betont: „Vielfalt ist ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg.“ Parallel dazu raten Experten wie Heike Kraußlach von der EAH Jena Unternehmen, beim betrieblichen Gesundheitsmanagement erst feste Strukturen zu schaffen – und dann mit Hochschulen zu kooperieren.
Zeitdruck von allen Seiten
Der Veränderungsdruck hat konkrete Deadlines: Die SAP-ECC-Wartung endet 2027, die erweiterte Unterstützung läuft bis 2030. Viktoria Praschl von Tricentis rät zu frühzeitiger Klarheit über die künftige Tool-Landschaft und integrierter Qualitätssicherung von Anfang an.
Neben technischen Umstellungen fordern auch neue Gesetze wie der EU AI Act die volle Aufmerksamkeit der Unternehmen. Ein kostenloser Umsetzungsleitfaden verschafft Ihnen jetzt den nötigen Überblick über Fristen und Pflichten, den Ihre IT-Abteilung dringend benötigt. EU AI Act Umsetzungsleitfaden gratis anfordern
Kleine und mittlere Unternehmen können noch von der BAFA-Förderung profitieren – mit Zuschüssen zwischen 50 und 80 Prozent. Die Richtlinie läuft jedoch am 31. Dezember 2026 aus. Der Bedarf ist riesig: Rund 30.000 KMU nutzten die Förderung 2025, ein Plus von 25 Prozent gegenüber dem Vorjahr.
Neue Bildungsangebote wie die dreiteiligen Online-Seminare der dpa-Akademie im Oktober 2026 zeigen: Wer KI in der Unternehmenskommunikation einsetzen will, braucht dafür die richtigen Werkzeuge. Die Transformation ist machbar – aber nur mit dem Menschen im Zentrum.
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