Bankdurchsuchung in Brake: Ermittler prüfen Zugriff auf Mitarbeiter-Handy

Wegen des Verdachts auf das illegale Ausspähen eines Mitarbeiter-Smartphones haben Ermittler Geschäftsräume der Raiffeisenbank Wesermarsch Süd durchsucht.

Einsatzkräfte der Polizei und der Staatsanwaltschaft Oldenburg vollstreckten die Maßnahme am Donnerstagmorgen am Standort des Instituts in Brake. Anlass der strafrechtlichen Ermittlungen sind Vorwürfe rund um den unbefugten Zugriff auf vertrauliche Kommunikationsdaten eines ehemaligen Angestellten.

Das betroffene Mobiltelefon war einem früheren leitenden Mitarbeiter der Firmenkundenabteilung zugeordnet. Dieser nutzte das Endgerät nach vorliegenden Informationen sowohl für geschäftliche Zwecke als auch privat.

Dem Beschäftigten war bereits Anfang Oktober des Vorjahres gekündigt worden. In der Folge leitete der frühere Abteilungsleiter rechtliche Schritte ein: Er erhob Klage vor dem Arbeitsgericht gegen die Entlassung und erstattete zudem Strafanzeige gegen das Kreditinstitut.

Verdacht auf Datenüberwachung mittels zweiter SIM-Karte

Im Zentrum des strafrechtlichen Anfangsverdachts steht eine mutmaßlich gezielte Überwachungsmaßnahme durch den Arbeitgeber. Laut Berichten des Norddeutschen Rundfunks soll die Bank eine zweite SIM-Karte genutzt haben, um heimlich auf das Mobiltelefon zuzugreifen.

Auf diesem Weg seien Chatverläufe, Fotos, Sprachnachrichten sowie gespeicherte Telefonnummern des Betroffenen ausgelesen worden. Ziel des unbefugten Vorgehens soll dem Vernehmen nach gewesen sein, belastendes Material zu beschaffen, um die ausgesprochene fristlose Kündigung nachträglich zu begründen.

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Die Raiffeisenbank Wesermarsch Süd lehnte auf Anfrage eine Stellungnahme zu den Vorwürfen und den polizeilichen Durchsuchungsmaßnahmen ab.

Risiken bei gemischter Smartphone-Nutzung im Arbeitsalltag

Der Fall beleuchtet erhebliche Sicherheits- und Rechtsrisiken, die entstehen, wenn mobile Endgeräte im beruflichen Umfeld zugleich für private Kommunikation freigegeben oder genutzt werden. Das heimliche Klonen von Mobilfunkkarten oder die parallele Aktivierung zusätzlicher SIM-Karten zur Überwachung des Datenverkehrs greift massiv in das verfassungsrechtlich geschützte Fernmeldegeheimnis und den Schutz persönlicher Daten ein.

Fachleute für Datenschutz weisen seit Langem darauf hin, dass Arbeitgeber selbst auf rein betrieblichen Geräten keinen uneingeschränkten Zugriff auf die Kommunikationsinhalte ihrer Beschäftigten haben – insbesondere dann nicht, wenn eine private Nutzung gestattet oder betrieblich geduldet wurde.

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Das Auslesen von Messenger-Protokollen und persönlichen Multimediadateien ohne rechtliche Grundlage stellt regelmäßig einen schweren Gesetzesverstoß dar.

Die Ermittlungen der Staatsanwaltschaft Oldenburg müssen nun klären, auf welche Weise die technische Manipulation der Zugangsdaten erfolgte und welche Personen innerhalb des Geldinstituts für den mutmaßlichen Eingriff in die Privatsphäre des früheren Mitarbeiters verantwortlich zeichnen.

Neben arbeitsrechtlichen Konsequenzen drohen den Verantwortlichen bei einer Bestätigung der Vorwürfe strafrechtliche Sanktionen wegen des Ausspähens von Daten.

Teile dieses Beitrags beruhen auf Recherchen von NDR.