Führungsstil: Transformationale Führung senkt Burnout-Risiko deutlich
Veröffentlicht: 05.07.2026 um 12:36 Uhr, Redaktion boerse-global.de
000 Teilnehmenden belegt: Der Führungsstil entscheidet maßgeblich über die psychische Gesundheit der Belegschaft.
Die im Fachjournal Current Psychology veröffentlichte Untersuchung zeigt, dass transformationale Führung das Burnout-Risiko signifikant senkt. Besonders emotionale Erschöpfung und Depersonalisation gehen zurück, während die persönliche Wirksamkeit der Mitarbeiter steigt.
Am stärksten fallen die Effekte in sozialen Einrichtungen und im Gesundheitswesen aus. Längsschnittstudien bestätigen: Der Führungsstil wirkt als präventiver Schutzfaktor – nicht nur als kurzfristiger Puffer.
Klarheit, Wohlwollen, Neugier
Praktiker übersetzen die Forschungsergebnisse in konkrete Konzepte. Dr. Karin Uphoff beschreibt in ihrem Buch „Das ICH im WIR“ die drei Säulen einer menschenorientierten Führung: Klarheit, Wohlwollen und Neugier.
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Das Kontrollproblem der Chefs
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Resilienz wird zur Chefsache
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