KI am Arbeitsmarkt: Andrea Nahles erwartet 800.000 wegfallende Stellen

Der zunehmende Einsatz von Künstlicher Intelligenz wird den deutschen Arbeitsmarkt in den kommenden anderthalb Jahrzehnten tiefgreifend verändern. Nach Einschätzung der Vorstandsvorsitzenden der Bundesagentur für Arbeit, Andrea Nahles, werden in Deutschland in den nächsten 15 Jahren rund 800.000 Arbeitsplätze durch Künstliche Intelligenz wegfallen. Gleichzeitig sei jedoch damit zu rechnen, dass eine ähnlich hohe Zahl an neuen Stellen entstehe.

Besonders betroffen von diesem Wandel seien Dienstleister für Unternehmen sowie Beschäftigte mit analytischen Aufgabenbereichen bei Banken und Versicherungen. Wie Nahles unter Verweis auf eine Umfrage des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung darlegte, setzte bereits im Jahr 2025 jedes vierte Unternehmen entsprechende Technologien ein.

Belastungen am Arbeitsmarkt und Druck auf Einsteiger

Der durch den technologischen Wandel ausgelöste Strukturwandel trifft auf einen ohnehin angespannten Arbeitsmarkt. Seit 2022 ist die Arbeitslosigkeit in Deutschland um 24% beziehungsweise 580.000 Personen gestiegen. Verschärft wird die Situation durch den demografischen Wandel, der rechnerisch zu einem jährlichen Nettoverlust von rund 500.000 Arbeitskräften führt.

Am Ausbildungsmarkt standen 2026 sechs Prozent beziehungsweise 31.000 weniger gemeldete Lehrstellen zur Verfügung, während die Zahl der Bewerber stieg; lediglich vier von zehn Bewerbern erhielten einen Ausbildungsplatz.

Um Beschäftigte bei Umstrukturierungen zu unterstützen, hat die Arbeitsagentur die Zahl der sogenannten Arbeitsmarktdrehscheiben von 30 im Frühjahr 2025 auf inzwischen 141 ausgebaut, wobei der Schwerpunkt vor allem auf den Sektoren Metall und Automobil liegt.

Finanziell steht die Behörde unter Druck: Für das Jahresende 2026 verzeichnet die Bundesagentur für Arbeit ein Defizit von 10 Mrd. Euro. Für das Jahr 2027 wird ein Fehlbetrag von 8 bis 8,5 Mrd. Euro sowie ein Darlehensbedarf von 8 Mrd. Euro erwartet. Mit einer Erholung am Arbeitsmarkt rechnet Nahles vermutlich nicht vor Sommer 2027.

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Konsequenzen für Berufsanfänger

Dass der Wandel insbesondere jüngere Erwerbstätige trifft, untermauern aktuelle Untersuchungen des Ifo-Instituts. Dessen KI-Indikator für 140 Berufe zeigt, dass in stark exponierten Tätigkeitsfeldern die Vollzeitbeschäftigung der 20- bis 24-Jährigen seit dem dritten Quartal 2022 um 14% zurückging – was einem Minus von 40.000 Personen auf 239.000 entspricht.

Ältere Jahrgänge in denselben Berufen verzeichneten hingegen leichte Zuwächse. Insgesamt sank die Beschäftigung in den am wenigsten betroffenen Berufen um 6,4%, während sie in den am stärksten betroffenen Berufen um 1,8% zulegte.

Ifo-Präsident Clemens Fuest erklärte dazu, dass ein breiter Stellenabbau bislang nicht zu beobachten sei, Berufseinsteiger die Veränderungen jedoch als Erste zu spüren bekämen. Dies deckt sich mit Einschätzungen von Bildungseinrichtungen: Kerstin Schröder von der Hochschule Flensburg hob hervor, dass Algorithmen vermehrt klassische Einstiegsaufgaben wie Recherche und Datenanalyse übernehmen, wodurch der Berufseinstieg für Nachwuchskräfte erschwert wird.

Markus Hoell von der Agentur für Arbeit Flensburg betonte ergänzend, dass Deutschland pro Jahr rund 400.000 zusätzliche Personen benötige und KI den bestehenden Fachkräftebedarf keineswegs vollständig ersetzen könne.

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Verbreitung in den Unternehmen

Die betriebliche Nutzung nimmt parallel rasch zu. Laut einer Befragung des Weizenbaum-Instituts in 440 Betrieben stieg der Anteil der Unternehmen mit mindestens einer Anwendung im Regelbetrieb von rund 50% im Jahr 2024 auf 62% im Jahr 2025. Einsatzschwerpunkte bilden IT, Verwaltung, Vertrieb und Marketing.

Vierzig Prozent der befragten Betriebe beabsichtigen, mit der Technologie Personal zu ersetzen, und rund ein Drittel verzeichnet bereits eine leichte Abnahme der Beschäftigung.

In der IT-Branche sehen sich laut einer Umfrage des Handelsblatts unter rund 850 Firmen 97% mit Problemen bei der Stellenbesetzung konfrontiert. Etwa die Hälfte rechnet mit zusätzlichem Spezialistenbedarf, 32% erwarten Entlassungen und mehr als jedes dritte Unternehmen geht mittelfristig von einer weitgehenden Ersetzung einzelner Tätigkeitsfelder aus.

Auch regional schlägt sich die Entwicklung nieder: Bei einer Herbst-Umfrage der IHK Rheinhessen unter 701 Betrieben erwarteten 27% der Betriebe einen Personalabbau infolge von Automatisierungstechnologien, während 43% von einem steigenden Weiterbildungsbedarf ausgehen.

Mehr zum Thema bei Handelsblatt: „Arbeitsmarkt: 800.000 Jobs werden in Deutschland aufgrund von KI wegfallen“