Krankschreibung ab Januar 2027: Teilzeitarbeit mit 25–75% möglich
Veröffentlicht: 13.07.2026 um 16:53 Uhr, Redaktion boerse-global.de
Die Strategien reichen von Quartiersprojekten über betriebliche Prävention bis zu strukturellen Reformen.
Bewegung und Ernährung im Wohnumfeld
In Bergneustadt läuft seit März 2024 ein Projekt für mehr Bewegung und gesunde Ernährung. Das Gesundheitsamt des Oberbergischen Kreises leitet die Initiative, die vom GKV-Bündnis gefördert wird. Zielgruppe sind Familien mit Kindern bis zehn Jahre. Das Besondere: Geschulte Peers geben ihr Wissen in der Nachbarschaft weiter. Nach den Sommerferien startet zudem ein Walkingbus-System.
Ähnlich arbeitet das Entwicklungsvorhaben Nord in Dortmund, das 2025 startete. Ende Juni 2026 präsentierten die Verantwortlichen erste Erfolge: Schulabsentismus und Fachkräftemangel gehen zurück. Lese-Mentoring und Sporthelfer stärken die soziale Integration. Ein dritter Zyklus ist für Sommer 2026 geplant.
Sport als Inklusionsmotor zeigte Mitte Juli 2026 der Caritas-Cup in Oberhausen. 16 Teams aus ganz NRW traten an – Menschen mit und ohne Behinderung gemeinsam. Die Uni Hamburg startete zeitgleich eine große Befragung zur Studierendengesundheit mit Fokus auf mentales Wohlbefinden.
Betriebliche Prävention: Psychische Gesundheit im Fokus
Der Arbeitsplatz wird zum zentralen Ort der Gesundheitsförderung. Düsseldorf erhielt Anfang Juli 2026 den AOK-Gesundheitspreis für Innovation und Engagement. Kern der Strategie: 300 Beschäftigte wurden zu Ersthelfenden für psychische Gesundheit ausgebildet. Die Stadt reagiert damit auf steigende mentale Belastungen im Berufsalltag.
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Auch Mobilitätsprojekte zahlen auf die Prävention ein. Im Landkreis Alzey-Worms radelten zwischen Ende Mai und Mitte Juni 2026 über 1.100 Personen beim STADTRADELN mit. Gemeinsam legten sie mehr als 300.000 Kilometer zurück – eine Steigerung zum Vorjahr. Die Siegerehrung ist für November 2026 geplant. Der Erstplatzierte fuhr allein über 3.000 Kilometer.
Reformen: Neue Regeln fĂĽr Krankschreibung und Kliniken
Die gesetzlichen Rahmenbedingungen ändern sich grundlegend. Am 10. Juli 2026 verabschiedete der Bundestag das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz. Psychotherapeuten warnen vor einer drohenden Budgetierung. Die Folge könnten weniger Therapieplätze und längere Wartezeiten sein.
Ab 1. Januar 2027 wird eine Teilkrankschreibung möglich. Dann dürfen Patienten stufenweise in den Job zurückkehren – mit 25, 50 oder 75 Prozent der Arbeitszeit. Voraussetzung: Arzt und Arbeitgeber stimmen zu. Endet das Arbeitsverhältnis während einer Erkrankung, sinkt das Krankengeld künftig auf 60 Prozent des Nettoentgelts (67 Prozent mit Kind).
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Die Klinikreform in NRW treibt die Zentralisierung voran. Daten der AOK Nordwest zeigen deutliche Verschiebungen:
- Die Zahl der Standorte fĂĽr HĂĽftimplantationen sank um 38 Prozent.
- Bei Operationen an Speiseröhren- und Bauchspeicheldrüsenkrebs konzentrieren sich Eingriffe auf deutlich weniger Zentren – ein Rückgang um bis zu 68 Prozent.
Pflege als Lotse im System
Fachverbände fordern eine gesetzliche Verankerung des Community Health Nursing. Eine Fachtagung in Berlin diskutierte Anfang Juli 2026 die Rolle der Pflege als Lotsen im Gesundheitssystem. Ein Referentenentwurf für ein Einführungsgesetz wird für die zweite Jahreshälfte 2026 erwartet.
Doch es gibt auch Rückschläge: In Hamburg beendete ein Trägerverein nach 20 Jahren die Ferienbetreuung an drei Sonderschulen. Für Kinder mit Behinderungen entstehen dadurch Versorgungslücken.
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