Personalmarkt: 9.800 HR-Stellen bundesweit ausgeschrieben
Veröffentlicht am: 19.07.2026 um 19:31 Uhr | Redaktion boerse-global.de
800 Positionen für Personalleiter und HR-Generalisten ausgeschrieben. Die Nachfrage erstreckt sich quer durch alle Branchen – von Industrieunternehmen über Kliniken bis zu Mobilitäts- und Handelskonzernen.
Wer sucht? Vom Klinikum bis zum ADAC
Zu den Unternehmen mit offenen HR-Stellen gehören STI Deutschland in Sternenfels, das Nardini Klinikum in Landstuhl und der VDE in Offenbach. Auch Großkonzerne wie ALDI Nord in Essen, der ADAC in München und das Universitätsklinikum Magdeburg besetzen Führungspositionen im Personalbereich neu.
Die Angebote reichen von unbefristeten Leitungsrollen bis zu befristeten Positionen – etwa zur Elternzeitvertretung bei YARA in Brunsbüttel.
Mülheim an der Ruhr: 67.000 offene Stellen
Nordrhein-Westfalen sticht besonders hervor. Im Raum Mülheim an der Ruhr sind aktuell über 67.000 Positionen vakant. Knapp die Hälfte davon sind Vollzeitstellen, gefolgt von Teilzeitangeboten und Ausbildungsplätzen.
Zu den regionalen Arbeitgebern zählen TURCK, Deichmann und thyssenkrupp sowie Forschungseinrichtungen wie das Fraunhofer UMSICHT.
Schweiz: Pflegenotstand und Infrastruktur-Boom
Im öffentlichen Sektor der Schweiz konzentriert sich die Nachfrage stark auf das Gesundheitswesen. Gemeinden wie Baar, Männedorf und Bülach suchen Fachpersonal für Pflege und Intensivmedizin. Auch Projektleiter für Infrastrukturprojekte in Winterthur sowie Sozialpädagogen in Schaffhausen werden händeringend gesucht.
Inklusion wird zum Recruiting-Trend
Immer mehr Unternehmen setzen auf inklusive Einstellungsstrategien. Plattformen wie myAbility.jobs listen gezielt Angebote für Menschen mit Behinderungen oder neurodivergenten Profilen. Siemens, Boehringer Ingelheim, Bertelsmann und die KfW nutzen diese Kanäle, um Diversität in ihren Belegschaften zu fördern.
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Technik-Nachwuchs gefragt
Die Hamburger vhh.mobility sucht spezialisierte Sachbearbeiter für die Überwachung prüfpflichtiger Anlagen – notwendig für die Umsetzung der Verkehrswende. Die Westermann Gruppe bietet an Standorten wie Braunschweig, Köln und Würzburg Redaktionsvolontariate und duale Studiengänge an.
In Österreich zeigt sich ein hoher Bedarf an elektrotechnischem Nachwuchs. Im Raum Lenzing werden Azubis für die nachhaltige Faser- und Zellstoffproduktion gesucht. Die Vergütung liegt bereits in der Ausbildung bei over 3.100 Euro brutto monatlich.
Juristen gefragt: Datenschutz und Insolvenz
Der juristische Arbeitsmarkt ist durch Bedarfe im Wirtschafts- und Insolvenzrecht geprägt. Die EVEX Deutschland GmbH besetzt Positionen für Legal Counsel mit Schwerpunkt Datenschutz in Stuttgart und München. Spezialisierte Kanzleien wie GÖRG suchen Verstärkung für die Insolvenzverwaltung in Stuttgart.
Hintergrund: In der Schweiz tritt Mitte 2027 das Bundesgesetz über Plattformen für die elektronische Kommunikation in der Justiz (BEKJ) in Kraft. Das verpflichtet Kantone, elektronische Eingaben anzunehmen – und treibt den Bedarf an digitaler Expertise in der Justizverwaltung.
Parallel dazu warnt Marc Tüngler von der DSW vor strukturellen Veränderungen in der Wirtschaftsprüfungsbranche. Er befürchtet, dass Beteiligungen von Private-Equity-Gesellschaften die Unabhängigkeit der Prüfer gefährden – mit Verweis auf vergangene Bilanzskandale.
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Stadler Rail: Züge für Texas
Im Schienenfahrzeugbau sichert sich Stadler Rail neue Aufträge im internationalen Geschäft. Das Unternehmen hat einen Vertrag mit der Austin Transit Partnership über die Lieferung von 21 elektrischen Stadtbahnfahrzeugen für Texas geschlossen. Die Produktion startet 2027. Das Projekt umfasst ein 16 Kilometer langes Streckennetz mit hoher Taktfrequenz im Nahverkehr.
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