Personalplattformen: 74% nutzen Cloud, aber nur 29% sehen Erfolg
Veröffentlicht: 11.07.2026 um 00:30 Uhr, Redaktion boerse-global.de
Die Kluft zwischen Technologieeinsatz und Effizienzgewinn wird zum zentralen Problem moderner Arbeitswelten.
Ein Bericht von Strada Global zeigt: Rund 2,6 Prozent der gesamten Gehaltsausgaben versickern in ineffizienten Prozessen. 81 Prozent der Führungskräfte klagen, dass die Systemkomplexität strategische Prioritäten blockiert. Voll integrierte Lösungen schneiden dagegen in 90 Prozent der Kennzahlen besser ab als Einzelsysteme.
KI: Riesiges Potenzial, mauere Realität
Das McKinsey Global Institute beziffert den möglichen Produktivitätsschub durch KI und Automatisierung für Deutschland auf bis zu 486 Milliarden US-Dollar. Besonders das verarbeitende Gewerbe, der Einzelhandel und das Gesundheitswesen könnten profitieren.
Der Microsoft Work Trend Index zeigt: Erfahrene KI-Nutzer erzielen Ergebnisse, die vor einem Jahr noch undenkbar schienen. Doch nur ein Viertel der Beschäftigten sieht die Unternehmensführung bei der KI-Strategie klar aufgestellt. Siemens will die Produktivität binnen drei Jahren um 20 Prozent steigern – das allgemeine Wachstum dümpelt bei jährlich 0,4 Prozent.
Arbeitszeit: Pflicht zur digitalen Erfassung kommt
Die geplante Reform zur digitalen Erfassung stellt viele Betriebe vor große Herausforderungen bei der rechtskonformen Umsetzung. Dieser kostenlose Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie die gesetzlichen Vorgaben effizient und ohne Bußgeldrisiken in Ihren Arbeitsalltag integrieren. In 10 Minuten zur gesetzeskonformen Arbeitszeiterfassung
Nach EuGH-Urteilen (2019) und BAG-Entscheidungen (2022) ist die systematische Arbeitszeiterfassung bereits Pflicht. Eine Reform für 2026 plant, die digitale Erfassung verbindlich zu machen – Ausnahmen nur für Betriebe mit weniger als zehn Mitarbeitern.
Die Systeme müssen Beginn, Ende, Dauer, Pausen und Überstunden erfassen – auch bei Homeoffice oder „Workation“. Betriebsräte haben Mitbestimmungsrechte bei der Einführung.
Druck auf die Belegschaft wächst
58 Prozent der Beschäftigten in Großbritannien spüren mehr Druck als vor zwei Jahren, fast die Hälfte ist mental erschöpft. Das zeigt eine HiBob-Studie. Ein Drittel hält den eigenen Job langfristig für nicht tragbar.
Steigender Leistungsdruck und die Verdichtung der Arbeit führen immer häufiger zu mentaler Erschöpfung bei den Beschäftigten. Mit diesen 5 Sofortmaßnahmen für mehr Ausgeglichenheit im Berufsalltag schaffen Sie eine gesunde Balance zwischen Erfolg und Wohlbefinden. Kostenloses E-Book für mehr Work-Life-Balance sichern
Eine KMU-Studie von AXA und Sotomo bestätigt den Trend für die Schweiz: Psychisch bedingte Fehlzeiten steigen. Gleichzeitig bleibt der Fachkräftemangel für 41 Prozent der kleinen und mittleren Unternehmen eine der größten Belastungen.
Generation Z fordert Flexibilität
Im Gesundheitswesen und der Logistik setzen immer mehr Betriebe auf datenbasierte Dienstplanoptimierung. Gesetzliche Vorgaben zur Personalbemessung zwingen die Träger zum Umdenken – Überstunden und teures externes Personal sollen sinken.
Die „Generation Z“ will mitbestimmen. Moderne WFM-Lösungen bieten App-basierte Schichttauschbörsen. Die Systeme prüfen in Echtzeit, ob Qualifikationen, Ruhezeiten und Mindestbesetzungen eingehalten werden – operative Sicherheit trotz Flexibilität.
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