Produktivität: 380.000 Initiativen brachten Vietnam 40 Billionen VND

Der Vietnamesische Gewerkschaftsbund hat eine groß angelegte Initiative zur Steigerung der Arbeitsproduktivität gestartet. Die Bewegung „Hervorragende Arbeitskräfte, hohe Produktivität, gutes Einkommen“ läuft von 2026 bis 2031.

Digitalisierung und Berufsbildung im Fokus

Am 7. Juni 2026 begann die neue Wettbewerbsbewegung mit einer hybriden Veranstaltung. Der Industriepark Thang Long in Hanoi war mit über 100 Standorten im ganzen Land verbunden – darunter Ho-Chi-Minh-Stadt, Da Nang und Can Tho. Mehr als 20.000 Gewerkschaftsfunktionäre und Arbeitnehmer nahmen teil.

Vizepräsidentin Vo Thi Anh Xuan und Gewerkschaftspräsident Nguyen Anh Tuan betonten die enge Verzahnung von hoher Produktivität und stabilen Einkommen. Ziel ist es, Arbeitsprozesse durch Digitalisierung zu optimieren und die Berufsbildung zu verbessern.

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Erste Erfolge gibt es bereits: In Tuyen Quang und Ha Tinh erhielten mehrere Personen Auszeichnungen für besonders kreative Leistungen. Parallel dazu werden soziale Maßnahmen umgesetzt – etwa kostenlose Gesundheitschecks für Arbeitnehmer in schwierigen Lebenslagen, wie sie heute in der Provinz Vinh Long stattfanden.

380.000 Initiativen brachten Milliarden

Die Bedeutung betrieblicher Innovationen untermauern aktuelle Zahlen. Zwischen 2021 und 2025 setzten Arbeitnehmer über 380.000 Initiativen um. Der wirtschaftliche Nutzen: mehr als 40 Billionen VND. Die Arbeitsproduktivität stieg in diesem Zeitraum um durchschnittlich 5,3 Prozent pro Jahr.

Ein Vorzeigebeispiel ist der Konzern Petrovietnam. Über 5.000 Initiativen trugen dort zur Produktivitätssteigerung bei und ermöglichten Einsparungen in Milliardenhöhe. Die Regierung prüft nun steuerliche Anreize für Unternehmen und Reformen im Belohnungssystem. Leistungsabhängige Vergütungen und Innovationen sollen stärker honoriert werden.

Produktivitätslücke zu Asiens Spitzenreitern

Trotz der positiven Trends zeigt der internationale Vergleich: Vietnam hat noch viel Luft nach oben. Premierminister Le Minh Hung betonte am 5. Juni 2026 beim 14. Gewerkschaftskongress in Hanoi: Die Produktivitätssteigerung ist der entscheidende Schlüssel für ein angestrebtes zweistelliges Wirtschaftswachstum.

Die Zahlen aus 2025 sprechen eine deutliche Sprache. Vietnams Arbeitsproduktivität erreicht nur 41 Prozent des malaysischen Niveaus, 26,5 Prozent von Südkorea und 24 Prozent von Japan. Im Vergleich zu Singapur liegt der Wert bei mageren 11 Prozent.

Arbeitsexperten und Delegierte sind dennoch optimistisch. Bei entsprechender Ausbildung und modernen Technologien könnten vietnamesische Fachkräfte zu Industrieländern aufschließen. Ein Beispiel: Der Arbeitsheld Pham Dinh Duan verdient durch hohe Spezialisierung deutlich mehr als der Firmendurchschnitt.

Wenn Innovationen und individuelle Leistungen wie im Beispiel von Pham Dinh Duan stärker honoriert werden sollen, sind strukturierte Feedbackprozesse unerlässlich. Nutzen Sie professionelle Vorlagen für Ihre Mitarbeitergespräche, um faire Beurteilungen sicherzustellen und das Engagement gezielt zu fördern. 9 kostenlose Vorlagen für strukturierte Mitarbeitergespräche sichern

Ausbildung und Sozialwohnungen als Schlüssel

Ein zentraler Hebel für die kommenden Jahre ist die Qualifikationsrate. Derzeit liegt der Anteil ausgebildeter Arbeitskräfte bei nur 29,2 Prozent. Die Regierung arbeitet daher an einem nationalen Produktivitätsplan mit Fokus auf Berufsbildung und Digitalisierung.

Doch Fachwissen allein reicht nicht. Die soziale Absicherung gilt als fundamentale Voraussetzung für Leistungsbereitschaft. In der Diskussion um den Produktivitätsplan wurden Forderungen nach fairen Löhnen und Sozialwohnungen laut. Bis Ende 2025 will die Regierung rund 720.000 Einheiten an Sozialwohnungen fertigstellen – um die Lebensbedingungen der Industriearbeiter zu stabilisieren und die nationale Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.

de | wissenschaft | 69495009 |