Psychische Belastung: BAuA veröffentlicht Handbuch zur Gefährdungsbeurteilung

Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) legte dazu am 30. Mai den zweiten Teil ihres Handbuchs zur Gefährdungsbeurteilung vor.

Das Werk konkretisiert die Pflichten aus dem Arbeitsschutzgesetz von 2013. Es orientiert sich an der Norm DIN EN ISO 10075-1. Zu den zentralen Gestaltungszielen gehören ein angemessener Handlungsspielraum, eine ausgewogene Arbeitsmenge und klare Aufgabenstellungen. Die Behörde betont zudem die Bedeutung sozialer Unterstützung und den Schutz vor Gewalt am Arbeitsplatz. Ein bereits 2025 erschienenes Fachbuch der BAuA liefert praktische Umsetzungsoptionen.

Um den gesetzlichen Anforderungen an den Arbeitsschutz gerecht zu werden, benötigen Verantwortliche rechtssichere Instrumente zur Dokumentation. Dieser kostenlose Report liefert praxiserprobte Vorlagen und Checklisten, mit denen Sie Gefährdungsbeurteilungen erstellen, die jeder behördlichen Prüfung standhalten. Rechtssichere GBU-Vorlagen jetzt kostenlos herunterladen

Resilienz-Training für die Pflege

Besonders belastete Berufsgruppen erhalten gezielte Unterstützung. Anfang Juni befasste sich die Fachveranstaltung „XUND Fokus“ mit Neurobalance und Resilienz in der Pflege. Dr. Barbara Studer erläuterte vor rund 140 Teilnehmenden die biologischen Grundlagen der Belastungssteuerung.

Als wesentliche Strategien für psychische Gesundheit identifizierte sie erholsamen Schlaf, Bewegung, soziale Bindungen und Achtsamkeit. Ein neues Kursangebot orientiert sich am Positive Health & Health Literacy Framework.

Auch Hochschulen ziehen nach: Auf der CampusConnection 2026 in Bremerhaven finden bis zum 4. Juni Workshops speziell für Studierende statt. Neben Bewerbungstrainings stehen Module zur Resilienz und zum persönlichen Networking im Fokus.

Mentaltraining in globalen Unternehmen

Internationale Konzerne integrieren Mentaltraining längst in ihre Leadership-Programme. Bain & Company setzt seit Januar auf ein mehrstufiges System aus Flagship-Trainings und Online-Plattformen. Die Ausbildung umfasst neben fachlichen Inhalten wie Datenanalyse und KI auch Module zu „Inspirational Leadership“ und unbewussten Denkmustern (Unconscious Bias). Bereits 2022 etablierte das Unternehmen eine Akademie für Umwelt-, Sozial- und Führungskompetenzen (ESG).

Moderne Führung erfordert heute mehr als nur fachliche Exzellenz, insbesondere beim Umgang mit psychischen Belastungen im Team. Erfahren Sie in diesem Gratis-Leitfaden, wie Sie durch psychologische Sicherheit echtes Vertrauen aufbauen und die Motivation Ihrer Mitarbeiter nachhaltig stärken. Psychologische Strategien für wirksame Führung sichern

Neue Lehrmaterialien zur Selbstregulation

Der Markt für Stressbewältigungs-Trainings wächst. Im Mai erschien ein Praxisbuch von Renate Freisler und Katrin Greßer zur Selbstregulation und mentalen Stärke. Es richtet sich mit detaillierten Fahrplänen an Mitarbeitende und Führungskräfte – inklusive digitaler Tools für Trainer.

Spezifische Techniken gewinnen an Aufmerksamkeit. Ende Mai berichteten Fachmedien über das Training der Herzkohärenz: Durch rhythmisches Atmen soll der Herzschlag harmonisieren und das Nervensystem beruhigen. Wer eine berufliche Qualifikation anstrebt, kann bei der fitmedi-Akademie einen viermonatigen Fernlehrgang zum Stressbewältigungs-Trainer absolvieren. Voraussetzung: eine Grundausbildung in einem Entspannungsverfahren.

KI treibt den Weiterbildungsbedarf

Der technologische Wandel verschärft den Druck zur ständigen Qualifikation. Eine Untersuchung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigt: Künstliche Intelligenz beeinflusst zunehmend die Tätigkeiten von Spezialisten und Experten.

In Gesundheits- und Sozialberufen ist das Potenzial zur Ersetzung durch KI gering. In IT-Berufen und Naturwissenschaften ist es dagegen deutlich gestiegen. Die Forscher erwarten keine flächendeckenden Beschäftigungsverluste – aber der Weiterbildungsbedarf steige in fast allen Berufsgruppen. Das betrifft nicht nur technische Kompetenzen. Die Agentur für Arbeit bietet am 9. Juni ein Online-Seminar zur authentischen Präsentation von Frauen im Berufsleben an.

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