Weiterbildung 2026: 68% der Firmen erhöhen Qualifizierungs-Budgets
Veröffentlicht: 03.06.2026 um 09:23 Uhr, Redaktion boerse-global.de
Aktuelle Studien zeigen: Wer im Job bestehen will, kommt an künstlicher Intelligenz, Resilienz und interdisziplinärem Denken nicht vorbei.
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Unternehmen investieren massiv in Weiterbildung
68 Prozent der Firmen sehen eine steigende Relevanz von Qualifizierungsmaßnahmen. Das belegt die Weiterbildungsstudie 2026, die am Montag beim 18. Tag der Weiterbildung in Wien vorgestellt wurde. Rund 31 Prozent der Betriebe planen für dieses Jahr sogar höhere Budgets.
Die Schwerpunkte sind klar: Digitalisierung und KI stehen bei 68 Prozent der Unternehmen ganz oben. Persönlichkeitsentwicklung folgt mit 47 Prozent, der Managementbereich mit 42 Prozent.
Der Grund für den Run auf Fortbildungen? Der Arbeitsmarkt ist in Bewegung. Eine Umfrage des Portals Indeed vom Montag zeigt: 57,7 Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland können sich einen Jobwechsel vorstellen.
Digitale Fähigkeiten entscheiden über Karrierechancen
Die Wissenschaft untermauert diesen Trend. Eine Studie im Swiss Journal of Economics and Statistics vom Oktober 2025 belegt: Digitale und interdisziplinäre Kompetenzen bestimmen maßgeblich die individuellen Beschäftigungschancen.
Die Beratungsbranche macht es vor. Roland Berger verpflichtet seine Mitarbeiter zu KI-Schulungen und setzt auf ein Learning Management System für E-Learning. Bain & Company bietet seit 2022 eine eigene Sustainability Academy mit Pflichttrainings zu digitalen Tools und Datenanalyse.
Auch neue Plattformen entstehen. Die ehemalige Google-Managerin Evelyn Leu gründete lifturskill in der Schweiz. Das Unternehmen vermittelt KI-Kompetenzen für Marketing und IT. Sogar die Volkshochschule Münster zieht nach: Ab Juni bietet sie Kurse zur effizienten Nutzung von KI-Copiloten in Standardsoftware an.
Coaching wird zum akademischen Beruf
Der Coaching-Markt professionalisiert sich zunehmend. Die DHGS Deutsche Hochschule für Gesundheit und Sport startet den ersten Bachelor-Studiengang in Life Coaching (B.Sc.). Das siebensemestrige Studium umfasst 210 ECTS-Punkte und kombiniert Psychologie, Ökonomie und Gesundheit.
Parallel dazu entstehen branchenspezifische Angebote. Seit Montag ist ZUDUBI Fördermitglied des DEHOGA Mecklenburg-Vorpommern. Das Unternehmen bietet praxisnahe Weiterbildungen für das Hotel- und Gastgewerbe. Die Agentur für Arbeit kann die Kosten unter bestimmten Voraussetzungen vollständig übernehmen.
Auch in der Arbeitsmarktintegration wird gesucht. Träger wie die GFN in Merzig oder die Akademie Überlingen stellen Jobcoaches und Sozialpädagogen ein. Sie unterstützen Menschen mit Vermittlungshemmnissen durch Einzelcoachings und Kompetenzfeststellungen.
Der wachsende Bedarf an professioneller Begleitung im Berufsalltag zeigt, wie wichtig die richtige Führungsmethodik geworden ist. Erfahren Sie in diesem gratis E-Book, warum der "eine richtige" Führungsstil ein Mythos ist und welche Ansätze heute wirklich zum Erfolg führen. Welcher Führungsstil passt wirklich zu Ihnen – und zu Ihrer Situation?
Psychische Gesundheit wird zum Wettbewerbsfaktor
Die mentale Widerstandsfähigkeit rückt in den Fokus. Eine Fachveranstaltung am Montag thematisierte Wege zu mehr Resilienz in der Pflegebranche – basierend auf neurobiologischen Erkenntnissen und dem Positive Health Framework.
Der Bedarf ist enorm. Eine GDI-Studie zeigt: Über 50 Prozent der 16- bis 24-Jährigen leiden unter häufigem Zeitdruck. Dabei ist die globale Wellness-Ökonomie bis 2024 auf 6,8 Billionen US-Dollar angewachsen.
Unkonventionelle Methoden halten Einzug ins Management. Eine Publikation vom Dienstag analysiert das Konzept des Creative Leadership. Die Idee: Führungskräfte übernehmen künstlerisch-kreative Denkweisen, um den komplexen Anforderungen moderner Organisationen gerecht zu werden.
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